Experiencing either form of conflic

Experiencing either form of conflict causes employees psychological distress and
lower job performance and, since individuals have a limited supply of time and energy
resources, “something has to give” when multiple roles exhaust the person of time
and effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบแบบฟอร์มของพนักงานสาเหตุขัดแย้งความทุกข์ทางด้านจิตใจ และลดการปฏิบัติงานและ เนื่องจากบุคคลมีซัพพลายจำกัดของเวลาและพลังงานทรัพยากร "สิ่งที่มีให้" เมื่อหลายบทบาทไอเสียบุคคลเวลาและความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบของการประสบความขัดแย้งอย่างใดอย่างหนึ่งที่ทำให้เกิดความทุกข์ทางจิตใจพนักงานและ
ประสิทธิภาพในการทำงานลดลงและเนื่องจากบุคคลที่มีอุปทานที่ จำกัด ของเวลาและพลังงาน
ทรัพยากร "บางสิ่งบางอย่างที่มีให้" เมื่อหลายบทบาทหมดคนของเวลา
และความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พบทั้งแบบพนักงานจิตทุกข์และสาเหตุของความขัดแย้งลดการปฏิบัติงาน เนื่องจากบุคคลมีอุปทานที่ จำกัด ของเวลาและพลังงานทรัพยากร , " สิ่งที่มีให้ " เมื่อหลายบทบาทไอเสียบุคคลของเวลาและความพยายาม