Dear Pei / James, Due to the slowdo

Dear Pei / James,

Due to the slowdown of operations in Thailand, we are planning to transfer the existing employees there to UAE.

In order to process the transfer, we would require your advice on the following.

1. If we can cancel the contract with VAUSE and continue with the transfer as new employees of MSS in UAE ?
2. If we cancel contract with VAUSE, what would be the benefits we need to provide for the employees as Severance pay ?
3. Or any other possible way to execute this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พีอีไอรัก / James เนื่องจากการชะลอตัวของการดำเนินงานในประเทศไทย เราจะวางแผนการโอนย้ายพนักงานที่มีอยู่มีสู่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ตามขั้นตอนการโอนย้าย เราต้องแนะนำต่อไปนี้ 1. ถ้าเราสามารถยกเลิกสัญญากับ VAUSE และทำการโอนย้ายเป็นพนักงานใหม่ของ MSS ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์2. ถ้าเรายกเลิกสัญญากับ VAUSE สิ่งที่จะเป็นประโยชน์ที่เราต้องการให้เป็นค่าจ้างบำเหน็จพนักงาน3. หรือเป็นวิธีการดำเนินการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนเป่ย / เจมส์เนื่องจากการชะลอตัวของการดำเนินงานในประเทศไทยเรามีการวางแผนในการถ่ายโอนพนักงานที่มีอยู่ที่นั่นไปยูเออี. เพื่อดำเนินการโอนเงินที่เราจะต้องอยู่กับคำแนะนำของคุณต่อไป. 1 ถ้าเราสามารถยกเลิกสัญญากับ Vause และต่อด้วยการโอนเป็นพนักงานใหม่ของ MSS ใน UAE? 2 ถ้าเรายกเลิกสัญญากับ Vause สิ่งที่จะเป็นผลประโยชน์ที่เราต้องการที่จะให้พนักงานเป็นชดเชยจ่าย? 3 หรือวิถีทางอื่น ๆ ในการดำเนินการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักเพ่ย / เจมส์

เนื่องจากการชะลอตัวของการดำเนินงานในประเทศไทย เราวางแผนที่จะโอนพนักงานที่มีอยู่ไปยูเออี .

เพื่อให้กระบวนการถ่ายทอด เราต้องการคำแนะนำของคุณในต่อไปนี้

1 ถ้าเราสามารถยกเลิกสัญญากับ vause และต่อด้วยการเป็นพนักงานใหม่ของ Tab ใน UAE ?
2 . ถ้าเรายกเลิกสัญญากับ vause ,สิ่งที่จะเป็นประโยชน์ที่เราต้องการให้พนักงานเป็นเงินชดเชย ?
3 หรืออื่น ๆที่เป็นไปได้วิธีการดำเนินการนี้