. ConclusionOur investigation found

. Conclusion
Our investigation found that for four different job outcomes, including an attitude, behavioral intention, and behaviors, empowerment moderated the relationships between LMX and these consequences. In particular, our findings revealed that LMX becomes especially important when empowerment is lacking. This study extends previous research by examining the joint impact of LMX relationship quality and empowerment, which had not been previously investigated, and showed that this moderating effect was present in two samples with outcomes that were self and supervisor-rated. We feel that these results are interesting and
we hope they will encourage future researchers to continue to investigate how these variables work together.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. บทสรุปของเราตรวจสอบพบว่า สี่ผลงาน รวมทั้งอำนาจการทัศนคติ พฤติกรรมเจตนา และลักษณะการทำ งาน มีควบคุมความสัมพันธ์ระหว่าง LMX และผลกระทบเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผลการวิจัยของเราเปิดเผยว่า LMX เป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อขาดอำนาจ การศึกษานี้ขยายงานวิจัยก่อนหน้านี้ โดยตรวจสอบผลกระทบร่วมของ LMX คุณภาพความสัมพันธ์และอำนาจ ซึ่งก็ไม่ได้เคยตรวจสอบ และแสดงให้เห็นว่า นี้ดูแลผลกระทบถูกแสดงในตัวอย่างที่สองมีผลที่ตนเอง และผู้ที่ได้คะแนน เรารู้สึกว่า ผลเหล่านี้เป็นที่น่าสนใจ และเราหวังว่า พวกเขาจะสนับสนุนให้นักวิจัยในอนาคตจะดำเนินการตรวจสอบการทำงานร่วมกันของตัวแปรเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. สรุป
การตรวจสอบของเราพบว่าสำหรับสี่ผลงานที่แตกต่างกันรวมทั้งทัศนคติความตั้งใจพฤติกรรมและพฤติกรรมการเสริมสร้างพลังอำนาจการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่าง LMX และผลกระทบเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่า LMX กลายเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเพิ่มขีดความสามารถขาด การศึกษาครั้งนี้ขยายวิจัยก่อนหน้านี้โดยการตรวจสอบผลกระทบร่วมกันของที่มีคุณภาพและความสัมพันธ์ LMX เสริมสร้างพลังอำนาจที่ไม่ได้รับการตรวจสอบก่อนหน้านี้และแสดงให้เห็นว่าเรื่องนี้มีผลบังคับใช้ดูแลในปัจจุบันคือสองตัวอย่างกับผลที่มีตนเองและผู้บังคับบัญชาการจัดอันดับ เรารู้สึกว่าผลลัพธ์เหล่านี้มีความน่าสนใจและ
เราหวังว่าพวกเขาจะสนับสนุนให้นักวิจัยในอนาคตที่จะดำเนินการในการตรวจสอบว่าตัวแปรเหล่านี้ทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. การสืบสวนของเราพบว่าข้อสรุป
4 ผลลัพธ์ของงานที่แตกต่างกัน ได้แก่ ทัศนคติ พฤติกรรม เจตนา และพฤติกรรมการดูแลความสัมพันธ์ระหว่าง LMX และผลเหล่านี้ โดยเฉพาะ การค้นพบ พบว่าเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการ LMX ขาดการขยายการวิจัยก่อนหน้านี้โดยการตรวจสอบผลกระทบร่วมของ คุณภาพ และการเสริมสร้างความสัมพันธ์ LMX ซึ่งไม่ได้รับการสอบสวนก่อนหน้านี้ และพบว่าผู้ดูแลผลในปัจจุบันคือสองตัวอย่างกับผลลัพธ์ที่ตนเองและผู้บังคับบัญชาสูงสุด . เรารู้สึกว่าผลลัพธ์เหล่านี้น่าสนใจและ
เราหวังว่าพวกเขาจะกระตุ้นให้นักวิจัยในอนาคตต่อไป เพื่อตรวจสอบว่าตัวแปรเหล่านี้ทำงานร่วมกัน