Therefore, seven more factors for e

Therefore, seven more factors for evaluating Information System successfulness have been added to the 39 factors defined by Bailey and Pearson. These seven factors are: user’s attitude toward usage of CBIS (follows into group of “conflict resolution”), clarity of output, transparency of output (goes into group of “information quality”), productivity of tools supporting organizational structures (follows into group of “user satisfaction”), improvement of productivity thanks to CBIS, efficiency and effective ness of system (these factors go under the group “organizational influences”). The number of factors for measuring successful ness of information system has increased to 46, which cover all eight categories.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ปัจจัยเพิ่มเติม 7 การประเมินระบบสารสนเทศความได้ถูกเพิ่มลงปัจจัย 39 ที่กำหนด โดยเบลีย์และเพียร์สัน ปัจจัยที่เจ็ดเหล่านี้คือ: ทัศนคติของผู้ใช้ต่อการใช้งานของ CBIS (ดังนี้เป็นกลุ่มของ "การแก้ปัญหาความขัดแย้ง"), ความชัดเจนของผลผลิต ความโปร่งใสของผลผลิต (ไปในกลุ่มของ"ข้อมูล"), ประสิทธิภาพของเครื่องมือสนับสนุนงานโครงสร้าง (ต่อไปนี้ลงในกลุ่มของ "พึงพอใจของผู้ใช้"), ปรับปรุงประสิทธิภาพ CBIS ประสิทธิภาพ และดาวน์มีประสิทธิภาพของระบบ (ปัจจัยเหล่านี้ไปภายใต้การกลุ่ม "องค์กรที่มีอิทธิพลต่อ") จำนวนปัจจัยวัดสบาย ๆ ประสบความสำเร็จของระบบสารสนเทศมีเพิ่มขึ้น 46 ซึ่งครอบคลุมทั้งหมด 8 หมวดหมู่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเจ็ดปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับการประเมินระบบสารสนเทศความสำเร็จได้รับการเพิ่ม 39 ปัจจัยที่กำหนดโดยเบลีย์เพียร์สัน เจ็ดปัจจัยเหล่านี้คือทัศนคติของผู้ใช้ที่มีต่อการใช้งานของ CBIS (ต่อไปนี้ในกลุ่มของ "ความขัดแย้งความละเอียด") ความคมชัดของการส่งออก, ความโปร่งใสของการส่งออก (จะไปลงในกลุ่มของ "คุณภาพของข้อมูล") การผลิตของเครื่องมือสนับสนุนโครงสร้างองค์กร (ต่อไปนี้ในกลุ่ม ของ "ความพึงพอใจของผู้ใช้") การปรับปรุงการผลิตขอบคุณ CBIS อย่างมีประสิทธิภาพและภาวะที่มีประสิทธิภาพของระบบ (ปัจจัยเหล่านี้ไปอยู่ภายใต้กลุ่ม "อิทธิพลขององค์กร") จำนวนของปัจจัยในการวัดภาวะที่ประสบความสำเร็จของระบบสารสนเทศได้เพิ่มขึ้นถึง 46 ซึ่งครอบคลุมทุกแปดประเภท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น อีกเจ็ดปัจจัยสำหรับประเมินความสำเร็จของระบบข้อมูลที่ได้รับการบันทึกอยู่ใน 39 ปัจจัยที่กำหนดโดย Bailey และ เพียร์สัน เหล่านี้เจ็ดปัจจัย : ทัศนคติของผู้ใช้ต่อการใช้เป็นข้อมูล ( 1 ในกลุ่มของ " ความละเอียด " ความขัดแย้ง ความชัดเจนของผลผลิต ความโปร่งใสของผลผลิต ( ไปอยู่ในกลุ่มของ " คุณภาพข้อมูล " )ประสิทธิภาพของเครื่องมือสนับสนุนโครงสร้างองค์การ ( 1 ในกลุ่มของ " ความพึงพอใจ " ผู้ใช้ ) , การปรับปรุงประสิทธิภาพของขอบคุณเป็นข้อมูล ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของระบบ ( ใช้ปัจจัยเหล่านี้ไปสังกัดกลุ่ม " องค์การอิทธิพล " ) จำนวนของปัจจัยที่วัดความสำเร็จของระบบสารสนเทศมีเพิ่มขึ้น 46 , ซึ่งครอบคลุมทั้งหมด 8 ประเภท