Performing Job AnalysisStep1: Selec

Performing Job Analysis
Step1: Select jobs to study
Step2: Determine information to collect
Tasks
Responsibilities
Skill requirements
Step 3: Identify sources of data
Employees
Supervisors / managers
Step 4: Methods of data collection
Interviews
Questionnaires
Observation
Diaries and Records
Step5: Evaluate and verify data collection
Other employees
Supervisors / managers
Step 6: Write job analysis report

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การปฏิบัติงานการวิเคราะห์
ขั้นที่ 1: งานเลือกที่จะศึกษา
ขั้นที่ 2: ตรวจสอบข้อมูลที่จะเก็บรวบรวม

งานที่รับผิดชอบ

ต้องการทักษะขั้นตอนที่ 3: ระบุแหล่งที่มาของข้อมูล

ผู้บังคับบัญชาพนักงาน / ผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 4: วิธีการในการเก็บรวบรวมข้อมูลการสัมภาษณ์

แบบสอบถาม

บันทึกการสังเกตและบันทึก
step5: การประเมินและตรวจสอบการเก็บรวบรวมข้อมูล

พนักงานอื่น ๆ ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 6:เขียนรายงานการวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำการวิเคราะห์งาน
ขั้นที่ 1: เลือกงานศึกษา
Step2: กำหนดข้อมูลที่จะเก็บ
งาน
ความรับผิดชอบ
ความต้องการทักษะ
ขั้นตอนที่ 3: ระบุแหล่งของข้อมูล
พนักงาน
ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการ
4 ขั้นตอน: วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล
สัมภาษณ์
ถาม
สังเกต
ไดอารีส์และระเบียน
Step5: ประเมิน และตรวจสอบรวบรวมข้อมูล
พนักงานอื่น ๆ
ผู้บังคับบัญชา / ผู้จัดการ
6 ขั้นตอน: เขียนรายงานวิเคราะห์งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การงานการวิเคราะห์
step1 :เลือกงานการศึกษา
step2 :ตรวจสอบข้อมูลเพื่อรวบรวม

ตามมาตรฐานความรับผิดชอบงาน

ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างทักษะความต้องการขั้นตอนที่ 3 :ระบุแหล่งที่มาของข้อมูล

ซุปเปอร์ไวเซอร์พนักงาน/ผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 4 :วิธีในการเก็บข้อมูล สัมภาษณ์


แบบสอบถามการสังเกตการณ์
ตามมาตรฐานการเขียนและบันทึก
step5 :การประเมินและตรวจสอบการเก็บข้อมูล

ซุปเปอร์ไวเซอร์อื่นๆ:พนักงาน/ผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 6 :เขียนรายงานการวิเคราะห์งาน
ตามมาตรฐาน