Performance Appraisal If you are o

Performance Appraisal
 If you are on the board of a firm with foreign subsidiaries, what measures of performance would you use?
 It is difficult to appraise the performance of foreign managers
• Host-nation managers may be biased by their own cultural frame of reference
• May be biased by distance and by their lack of experience working abroad  need to rely on hard data alone, but that is often does not provide a comprehensive picture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานถ้าคุณอยู่ในคณะกรรมการของบริษัทกับบริษัทย่อยต่างประเทศ มาตรการอะไรของประสิทธิภาพการทำงานคุณจะใช้หรือไม่มันยากนฟูฯ ประสิทธิภาพของผู้จัดการฝ่ายต่างประเทศ•ประเทศเจ้าภาพผู้จัดการอาจลำเอียง โดยตนเองวัฒนธรรมกรอบอ้างอิง•อาจลำเอียง โดยระยะทาง และการขาดประสบการณ์การทำงานต่างประเทศต้องพึ่งยากข้อมูลเพียงอย่างเดียว แต่ที่มักจะไม่มีรูปภาพครอบคลุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินผลการปฏิบัติ
ถ้าท่านอยู่ในคณะกรรมการของ บริษัท ที่มี บริษัท ย่อยในต่างประเทศสิ่งที่มาตรการของการปฏิบัติงานที่คุณจะใช้หรือไม่
มันเป็นเรื่องยากที่จะประเมินผลการปฏิบัติของผู้บริหารชาวต่างชาติ
•ผู้จัดการโฮสต์ประเทศอาจจะลำเอียงโดยกรอบวัฒนธรรมของตนเองในการอ้างอิง
•อาจจะลำเอียงตามระยะทางและจากการขาดประสบการณ์ของพวกเขาทำงานในต่างประเทศจำเป็นต้องพึ่งพาข้อมูลฮาร์ดเพียงอย่างเดียว แต่ที่มักจะไม่ได้ให้ภาพรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเมินผลการปฏิบัติงานถ้าท่านอยู่ในบอร์ดของ บริษัท กับ บริษัท ต่างประเทศ มีมาตรการในการปฏิบัติที่คุณจะใช้ ?มันเป็นเรื่องยากที่จะประเมินประสิทธิภาพของผู้จัดการต่างประเทศผู้จัดการประเทศ - โฮสต์อาจจะอคติ โดยกรอบของการอ้างอิงทางวัฒนธรรมของตัวเอง- อาจจะอคติโดยระยะทาง และการขาดประสบการณ์ในการทำงานต่างประเทศต้องพึ่งพายากข้อมูลเพียงอย่างเดียว แต่ที่มักจะไม่ได้ให้ภาพที่ครอบคลุม