Often this takes place via an infor

Often this takes place via an informal process wherein boundaries are set. Once a sense of camaraderie is formed, team members can express opinions openly, and others can disagree if the group does not concur.When every team member understands his or her role, a set of rules can be established so there is no confusion regarding personal responsibilities. Finally, a team works at its best when communication channels are open, roles are well-defined and there is clarity over the expectations of each team member.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ่อยครั้งนี้จะผ่านกระบวนการไม่เป็นทางการนั้นมีตั้งขอบเขต เมื่อเกิดความรู้สึกล่า สมาชิกในทีมสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผย และอื่น ๆ สามารถไม่เห็นด้วยถ้ากลุ่มไม่เห็นด้วยเมื่อสมาชิกในทีมทุกเข้าใจบทบาทของตน เอง สามารถสร้างชุดของกฎเพื่อสื่อสารเกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคล สุดท้าย ทีมทำงานที่ดีสุดเมื่อมีการเปิดช่องทางสื่อสาร บทบาทกำหนดไว้อย่างดี และมีความชัดเจนมากกว่าความคาดหวังของสมาชิกแต่ละทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้มักจะเกิดขึ้นผ่านกระบวนการทางการขอบเขตที่นั้นมีการตั้งค่า เมื่อความรู้สึกของความเป็นเพื่อนจะเกิดขึ้นสมาชิกในทีมสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผยและอื่น ๆ สามารถไม่เห็นด้วยหากกลุ่มที่ไม่ได้ concur.When สมาชิกในทีมทุกคนมีความเข้าใจในบทบาทของเขาหรือเธอชุดของกฎสามารถจะจัดตั้งขึ้นเพื่อให้มีความสับสนเกี่ยวกับส่วนบุคคลที่ไม่มี ความรับผิดชอบ สุดท้ายทีมงานที่ดีที่สุดเมื่อช่องทางการสื่อสารที่มีการเปิดบทบาทเป็นอย่างดีที่กำหนดและมีความคมชัดกว่าความคาดหวังของสมาชิกแต่ละคนในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้มักจะเกิดขึ้นผ่านกระบวนการแบบไม่เป็นทางการ ซึ่งขอบเขตที่ตั้งไว้ เมื่อความรู้สึกของมิตรภาพจะเกิดขึ้น สมาชิกทีมสามารถแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผย และคนอื่นจะไม่เห็นด้วย ถ้ากลุ่มไม่เห็นด้วย เมื่อสมาชิกในทีมทุกคนเข้าใจบทบาทของเขาหรือเธอ ชุดของกฎสามารถจะจัดตั้งขึ้นเพื่อให้มีความสับสนเกี่ยวกับความรับผิดชอบส่วนบุคคล ในที่สุดทีมทำงานที่ดีที่สุดเมื่อช่องทางการสื่อสารจะเปิด เป็นบทบาทที่ชัดเจนและมีความชัดเจนกว่าความคาดหวังของสมาชิกแต่ละทีม