The assessment phase should provide

The assessment phase should provide a set of objectives for any training program that might be developed following the assessment. Each objective should relate to one or more of the KSAs identified in the task analysis and should be challenging, precise, achievable, and understood by all. Pfizer, Inc. for example its training to the competencies has identified for jobs from entry level to the most senior positions. Similarly,Wyeth, another pharmaceutical company, focuses its training on separate sets of competencies for salas employees and for managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนการประเมินควรจะให้ชุดของวัตถุประสงค์สำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมใด ๆ ที่อาจจะมีการพัฒนาต่อไปนี้การประเมินผล วัตถุประสงค์แต่ละคนควรมีความสัมพันธ์กับหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งของ ksas ที่ระบุไว้ในการวิเคราะห์งานและควรเป็นสิ่งที่ท้าทายได้อย่างแม่นยำทำได้และเข้าใจโดยทั้งหมด ไฟเซอร์อิงค์ตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถมีการระบุสำหรับงานจากระดับการเข้าสู่ตำแหน่งระดับสูงที่สุด ในทำนองเดียวกัน Wyeth อีก บริษัท ยามุ่งเน้นการฝึกอบรมที่มีต่อชุดแยกต่างหากจากความสามารถให้กับพนักงานและศาลาสำหรับผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนการประเมินควรให้ชุดของวัตถุประสงค์ในโปรแกรมการฝึกอบรมที่อาจจะพัฒนาวิธีการประเมิน แต่ละวัตถุประสงค์จะเกี่ยวข้องกับหนึ่ง หรือมากกว่า KSAs ที่ระบุในการวิเคราะห์งาน และควรจะท้าทาย แม่นยำ ทำได้ และเข้าใจทั้งหมด ไฟเซอร์ inc เช่น การฝึกอบรมเพื่อความสามารถที่มีระบุในงานจากรายการระดับตำแหน่งอาวุโสที่สุด ในทำนองเดียวกัน ไวเอต บริษัทยาอื่น มุ่งเน้นการฝึกบนความสามารถแยกชุดศาลาพนักงาน และผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานจะให้ตั้งค่าให้การดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์สำหรับโปรแกรมการฝึกซ้อมที่อาจจะได้รับการพัฒนาขึ้นมาได้การประเมินผลการปฏิบัติงานต่อไปนี้: วัตถุประสงค์แต่ละครั้งควรเกี่ยวข้องกับหนึ่งหรือมากกว่าของ ksas ที่สามารถระบุได้ในการวิเคราะห์งานและควรเป็นเรื่องที่ท้าทายความสามารถใช้งานได้ดีที่สุดได้อย่างแม่นยำและทำความเข้าใจโดยทั้งหมด มูลนิธิไฟเซอร์, Inc .ตัวอย่างเช่นการฝึกอบรมเพื่อสร้างเสริม ศักยภาพ ให้กับที่ได้ระบุไว้ว่าสำหรับงานจากระดับการเข้าไปในตำแหน่งอาวุโสสูงสุด ในทำนองเดียวกัน Wyeth ,บริษัทยาอื่นๆโดยจะเน้นการฝึกอบรมที่กำหนดแบบแยกพื้นที่ของความเชี่ยวชาญของพนักงาน salas และสำหรับผู้จัดการ