Adjust pay levels: how much should

Adjust pay levels: how much should we pay?
Adjust pay mix: what forms should we pay?
Adjust pay structures (e.g., when there is a mismatch between external rates and internal structures)
Special circumstances (e.g., high turnover)
Estimate competitors’ labor costs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับระดับค่าจ้าง: เท่าใดควรเราจ่าย ปรับค่าจ้างผสม: แบบฟอร์มใดควรเราจ่าย ปรับค่าจ้างโครงสร้าง (เช่น เมื่อไม่ตรงกันระหว่างโครงสร้างภายในและภายนอกราคา) กรณีพิเศษ (เช่น สูงหมุนเวียน) ประเมินต้นทุนค่าแรงของคู่แข่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรับระดับการจ่ายเงิน: วิธีการมากที่เราควรจะจ่าย?
ปรับการจ่ายเงินผสม:
อะไรรูปแบบที่เราจะต้องปรับโครงสร้างการจ่ายเงิน(เช่นเมื่อมีการไม่ตรงกันระหว่างอัตราภายนอกและโครงสร้างภายใน)
สถานการณ์พิเศษ (เช่นการหมุนเวียนสูง)
แรงงานคู่แข่งประมาณการ ' ค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรับให้ระดับ : เท่าไหร่เราควรจะจ่าย ?
ปรับจ่ายผสม : ฟอร์มเราควรจะจ่าย ?
ปรับจ่ายโครงสร้าง ( เช่นเมื่อมีอัตราที่ไม่ตรงกันระหว่างภายนอกและภายในโครงสร้าง )
สถานการณ์พิเศษ ( เช่นการหมุนเวียนสูง ) ประเมินคู่แข่ง ต้นทุนแรงงาน