In assessing their performance, yea

In assessing their performance, year-end evaluations should address issues such as respect for others and cultural diferences, the ability to foster such respect in subordinates, and the ability to adapt management styles to fit diverse cultural contexts and interact with employees who have varying degrees of fuency.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา ประเมินสิ้นปี ควรปัญหาเช่นเคารพผู้อื่นแตกต่างทางวัฒนธรรม ความสามารถในการส่งเสริมความเคารพดังกล่าวในผู้ใต้บังคับบัญชา และความสามารถในการปรับรูปแบบการจัดการให้เหมาะสมกับบริบทวัฒนธรรมที่หลากหลาย และโต้ตอบกับพนักงานที่มี fuency

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลสิ้นปีควรแก้ไขปัญหาเช่นการเคารพผู้อื่นและ diferences วัฒนธรรมความสามารถในการส่งเสริมให้เกิดการเคารพดังกล่าวในผู้ใต้บังคับบัญชาและความสามารถในการปรับตัวเข้ากับรูปแบบการบริหารจัดการเพื่อให้เหมาะสมกับบริบททางวัฒนธรรมที่มีความหลากหลายและมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานที่มีองศาที่แตกต่าง ของ fuency

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา โดยการประเมินผลควรแก้ไขปัญหา เช่น เคารพผู้อื่น และ diferences ทางวัฒนธรรม , ความสามารถในการส่งเสริม เช่น เคารพในผู้ใต้บังคับบัญชา และความสามารถในการปรับรูปแบบการจัดการให้เหมาะสมกับบริบททางวัฒนธรรมที่หลากหลายและโต้ตอบกับพนักงานที่มีองศาที่แตกต่างของ fuency .