China is a high uncertainly avoidan

China is a high uncertainly avoidance country. Managers are more controlling, less approachable, and less likely to delegate to subordinates than their low-avoidance counterparts. That is, managers in China do not place as much trust in their employees as managers in other countries likes U.S., France, or Sweden.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จีนมีความสูง uncertainly ประเทศหลีกเลี่ยง ผู้จัดการมีควบคุมมาก น้อยเร็ว และน้อยน่าจะมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชากว่าคู่ของพวกเขาต่ำหลีกเลี่ยง นั่นคือ ผู้บริหารในประเทศจีนไม่ได้ทำเป็นชอบมากความไว้วางใจในลูกจ้างเป็นผู้จัดการในประเทศสหรัฐอเมริกา ฝรั่งเศส หรือสวีเดน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศจีนเป็นประเทศที่การหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนสูง ผู้จัดการมีการควบคุมมากขึ้นเข้าถึงได้น้อยลงและโอกาสน้อยที่จะมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชากว่าคู่ต่ำหลีกเลี่ยงพวกเขา นั่นคือผู้บริหารในประเทศจีนไม่ไว้วางใจมากในพนักงานของพวกเขาเป็นผู้จัดการในประเทศอื่น ๆ ชอบที่สหรัฐฝรั่งเศสหรือสวีเดน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศจีนเป็นประเทศที่มีการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน ผู้จัดการการควบคุมมากขึ้นและเข้าถึงได้น้อย และมีโอกาสน้อยที่จะมอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชากว่า counterparts ในราคาต่ำ ที่เป็นผู้จัดการในประเทศจีนไม่สถานที่มากเชื่อถือในพนักงานเป็นผู้จัดการในประเทศอื่น ๆ ชอบ สหรัฐอเมริกา ฝรั่งเศส หรือ สวีเดน