tried to identify the challenges of

tried to identify the challenges of implementing HRIS. They found three challenges for the organization. First challenge is an inconsistency in the importance attributed to HRIS resulting difficulties on holding management commitment to the project and in obtaining the resources necessary to fully develop the new or upgraded HRIS. Second challenge is a tendency to underestimate the complexity of the HRIS and its impact on the behavior and processes of the organization. The barrier to user acceptance of the HRIS and the consequent underestimation of the importance of change management is the final challenge behind the effective implementation of HRIS in business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยายามระบุความท้าทายของการใช้ HRIS พวกเขาพบกับความท้าทายที่สามสำหรับองค์กร ความท้าทายแรกคือ ความไม่สอดคล้องในความสำคัญบันทึก HRIS เกิดปัญหาบนถือมั่นจัดการกับโครงการ และในการจัดหาทรัพยากรจำเป็นต้องเต็มพัฒนา HRIS ใหม่ หรืออัพเกรด ความท้าทายที่สองเป็นแนวโน้มที่จะดูถูกดูแคลนความซับซ้อนของ HRIS การและผลกระทบกับพฤติกรรมและกระบวนการขององค์กร อุปสรรคผู้ใช้ยอมรับการ HRIS และ underestimation คำนึงความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลงความท้าทายสุดท้ายหลังดำเนินงานมีประสิทธิภาพของ HRIS ในธุรกิจได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยายามที่จะระบุความท้าทายของการใช้ HRIS . พวกเขาพบสามความท้าทายสำหรับองค์กร ความท้าทายแรกคือความไม่สอดคล้องกันในความสำคัญ ประกอบกับเกิดปัญหาในการจัดการ HRIS ไว้ต่อโครงการ และในการได้รับทรัพยากรที่จำเป็นในการรองรับการพัฒนา HRIS ใหม่หรืออัพเกรด .ความท้าทายที่สองคือแนวโน้มที่จะประเมินค่าความซับซ้อนของ HRIS และผลกระทบต่อพฤติกรรม และกระบวนการขององค์กร อุปสรรคในการยอมรับของผู้ใช้ HRIS และประเมินค่าต่ำกว่าผลของความสำคัญของการจัดการการเปลี่ยนแปลงเป็นท้าทายสุดท้ายหลังการใช้งานที่มีประสิทธิภาพของ HRIS

ในธุรกิจ