The mechanisms of leadership effect

The mechanisms of leadership effect on patient outcomes
is a most challenging aspect of this research
topic and to date much is still unknown. Although
leaders may directly impact outcomes at multiple levels
(individuals, groups or units and organizations)
their influence on patient outcomes is most likely indirect
working through others and occurring over time
(Lord & Dinh 2012). Facilitating changes in working
conditions, creating access to resources, guiding individual
and team attitudes, behavior and performance,
or enabling staff participation in unit and patient care
decision making are some potential mechanisms that
connect leadership and patient outcomes. Advanced
statistical techniques like structural equation modeling
are used to explicitly test this complex indirect relationship

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลไกของผลนำผลที่ได้ของผู้ป่วยเป็นมุมมองที่ท้าทายที่สุดของงานวิจัยนี้หัวข้อ และวันมากยังไม่รู้จักกัน ถึงแม้ว่าผู้นำโดยตรงอาจส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ในหลายระดับ(บุคคล กลุ่ม หรือหน่วย และองค์กร)อิทธิพลในผลลัพธ์ของผู้ป่วยเป็นส่วนใหญ่ทางอ้อมทำงานผ่านคนอื่น และเกิดขึ้นเมื่อเวลาผ่าน(พระเจ้าและ Dinh 2012) อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในการทำงานเงื่อนไข สร้างการเข้าถึงทรัพยากร การแนะนำแต่ละและทีมทัศนคติ พฤติกรรม และ ประสิทธิภาพหรือช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดูแลผู้ป่วยและหน่วยการตัดสินใจมีกลไกบางอย่างอาจเกิดขึ้นที่เชื่อมต่อผลความเป็นผู้นำและผู้ป่วย ขั้นสูงเทคนิคทางสถิติเช่นการสร้างโมเดลสมการโครงสร้างใช้ในการทดสอบความสัมพันธ์ทางอ้อมนี้ซับซ้อนอย่างชัดเจน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลไกของผลกระทบที่เป็นผู้นำในการรักษาผู้ป่วยเป็นสิ่งที่ท้าทายมากที่สุดของงานวิจัยนี้หัวข้อและวันที่เท่าไหร่ยังไม่ทราบ แม้ว่าผู้นำอาจส่งผลกระทบต่อผลโดยตรงในหลายระดับ(บุคคลกลุ่มหรือหน่วยงานและองค์กรที่) อิทธิพลของพวกเขาในการรักษาผู้ป่วยมีแนวโน้มมากที่สุดทางอ้อมทำงานผ่านคนอื่น ๆ และเกิดขึ้นในช่วงเวลา (ลอร์ด & Dinh 2012) อำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงในการทำงานสภาพการสร้างการเข้าถึงทรัพยากรแนวทางของแต่ละบุคคลและทัศนคติทีมพฤติกรรมและประสิทธิภาพการทำงานหรือทำให้มีส่วนร่วมของพนักงานในหน่วยดูแลผู้ป่วยและการตัดสินใจมีบางกลไกที่มีศักยภาพที่เชื่อมต่อความเป็นผู้นำและการรักษาผู้ป่วย ขั้นสูงเทคนิคทางสถิติเช่นการสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างที่ใช้ในการทดสอบอย่างชัดเจนความสัมพันธ์ทางอ้อมนี้ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลไกของผลภาวะผู้นำต่อผลลัพธ์ผู้ป่วย
เป็นความท้าทายมากที่สุดลักษณะของการวิจัย
หัวข้อและวันที่เท่าไหร่ยังไม่ทราบ แม้ว่าผู้นำอาจมีผลต่อโดยตรงต่อ

ที่หลายระดับ ( บุคคล กลุ่ม หรือหน่วยงานและองค์กร )
อิทธิพลของผลลัพธ์ผู้ป่วยมีแนวโน้มทางอ้อม
ทำงานผ่านผู้อื่นและเกิดขึ้นตลอดเวลา
( ลอร์ด&ดิ่ง 2012 )การเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงาน
, การเข้าถึงทรัพยากรบุคคลและทีมงานมัคคุเทศก์
ทัศนคติ พฤติกรรม และประสิทธิภาพ
หรือเปิดใช้งานการมีส่วนร่วมและเจ้าหน้าที่ในหน่วยดูแลผู้ป่วย
การตัดสินใจเป็นกลไกที่มีศักยภาพที่
เชื่อมต่อภาวะผู้นำและผลลัพธ์ของผู้ป่วย เทคนิคทางสถิติขั้นสูง

ชอบโมเดลสมการโครงสร้างใช้ทดสอบความสัมพันธ์ทางอ้อมนี้ซับซ้อนอย่างชัดเจน