an old institution economics (OIE)

an old institution economics (OIE) theoretical framework views some business practices as institutionalised routines that facilitate the reproduction and legitiacy of organisational behavior and which, in turn, brings cohesion to day-to-day organisational life. such theorising has been used previously to conceptualise an organisation management accounting practice but we argue it can also be used as a way to view SEAR practices. an institutional approach focuses on intra-organisational process (of change) over time, and is therefore a potentially useful way to extend our understanding of the reproduction and change in SEAR practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อันกรอบทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ (ระบาดสัตว์ระหว่างประเทศสถาบันเก่าดำเนินธุรกิจบางอย่างเป็นคำสั่งผสมที่ช่วยทำซ้ำและ legitiacy ลักษณะ organisational และที่ กลับ นำสามัคคี organisational ชีวิตประจำวัน theorising ดังกล่าวได้มีการใช้ก่อนหน้านี้ conceptualise เป็นองค์กรจัดการบัญชีปฏิบัติ แต่เราโต้เถียงจะใช้เป็นวิธีการดู SEAR ปฏิบัติ วิธีการสถาบันเน้นอินทรา organisational กระบวนการ (เปลี่ยน) ช่วงเวลา และจึงวิธีอาจมีประโยชน์ในการขยายของเราเข้าใจการสืบพันธุ์ และการเปลี่ยนแปลงวิธีของ SEAR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เศรษฐศาสตร์สถาบันเก่า (OIE) กรอบทฤษฎีมุมมองการดำเนินธุรกิจบางอย่างเป็นประจำสถาบันที่อำนวยความสะดวกและการสืบพันธุ์ legitiacy ของพฤติกรรมองค์กรและซึ่งในที่สุดก็นำไปสู่​​การทำงานร่วมกันขององค์กรชีวิตแบบวันต่อวัน theorising ดังกล่าวถูกนำมาใช้ก่อนหน้านี้ที่จะ conceptualise ปฏิบัติทางการบัญชีการจัดการองค์กร แต่เราเถียงก็ยังสามารถนำมาใช้เป็นวิธีการที่จะดูการปฏิบัติ SEAR วิธีการสถาบันมุ่งเน้นไปที่กระบวนการภายในองค์กร (การเปลี่ยนแปลง) เมื่อเวลาผ่านไปและดังนั้นจึงเป็นวิธีที่มีประโยชน์ที่อาจจะขยายความเข้าใจของเราของการสืบพันธุ์และการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติ SEAR

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก่าสถาบันเศรษฐศาสตร์ ( OIE ) กรอบทฤษฎีมุมมองธุรกิจบางส่วนเป็น institutionalized กิจวัตรที่อำนวยความสะดวกการสืบพันธุ์และ legitiacy พฤติกรรมขององค์กร ซึ่งในแต่ละวัน ทำให้การทำงานร่วมกันกับองค์กรชีวิตเช่น theorising ถูกใช้ก่อนหน้านี้ที่จะ conceptualise องค์กรการจัดการบัญชีปฏิบัติ แต่เราเถียงมันยังสามารถใช้เป็นวิธีที่จะดูแห้ง ) แนวทางสถาบันมุ่งเน้นกระบวนการภายในองค์กร ( การเปลี่ยนแปลง ) ในช่วงเวลานั้นจึงเป็นวิธีที่มีประโยชน์อาจขยาย ความเข้าใจของเราของการสืบพันธุ์และการเปลี่ยนแปลงในเซียร์ )