Organizations with strong cultures

Organizations with strong cultures are supposed to perform better than those with weak ones but the link has not been proven

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ มีวัฒนธรรมแข็งแรงควรจะทำได้ดีกว่าที่คนอ่อนแอ แต่การเชื่อมโยงที่ไม่ได้รับการพิสูจน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งควรจะทำงานได้ดีกว่าผู้ที่มีคนอ่อนแอ แต่เชื่อมโยงไปยังไม่ได้รับการพิสูจน์แล้ว