Here at Gulf, we believe our employ

Here at Gulf, we believe our employees are the key to our business success. We strive to hire, develop and keep the best employees.
In order to remain a leader in our industry, we encourage, support and compensate employees based on our philosophy of recognizing and rewarding exceptional performance.
We believe that performance management is an ongoing and daily process, not just an annual event.
However, we require managers and employees to conduct a formal annual performance appraisal, documenting and highlighting the previous year’s accomplishments through the use of the company performance appraisal process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่นี่อ่าว เราเชื่อว่า พนักงานของเราคือ กุญแจสู่ความสำเร็จทางธุรกิจ เรามุ่งมั่นที่จะเช่า พัฒนา และรักษาพนักงานที่ดี เพื่อจะ เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเรา เราส่งเสริม สนับสนุน และชดเชยให้พนักงานตามปรัชญาตระหนัก และประสิทธิภาพคุ้มค่าเราเชื่อว่า ประสิทธิภาพการบริหารจัดการ อย่างต่อเนื่อง และทุกวันกระบวนการ ไม่เพียงแต่เป็นงานประจำปีอย่างไรก็ตาม เราต้องจัดการและพนักงานวยงานเป็นทางการประจำปี จัดทำเอกสาร และเน้นความสำเร็จของปีก่อนหน้านี้โดยใช้กระบวนการประเมินประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่นี่ที่อ่าวเราเชื่อว่าพนักงานของเราเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จของธุรกิจของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจ้างพัฒนาและรักษาพนักงานที่ดีที่สุด.
เพื่อที่จะยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเราเราขอแนะนำให้การสนับสนุนและชดเชยพนักงานตามปรัชญาของการรับรู้และประสิทธิภาพการทำงานพิเศษที่คุ้มค่าของเรา.
เราเชื่อว่าการจัดการประสิทธิภาพการทำงานเป็นอย่างต่อเนื่องและในชีวิตประจำวัน กระบวนการไม่เพียง แต่เป็นงานประจำปี.
แต่เราจำเป็นต้องบริหารและพนักงานที่จะดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีอย่างเป็นทางการการจัดเก็บเอกสารและเน้นความสำเร็จของปีที่ผ่านมาผ่านการใช้ขั้นตอนการประเมินผลการดำเนินงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อยู่ที่อ่าว เราเชื่อว่า พนักงานของเราจะเป็นคีย์เพื่อความสำเร็จทางธุรกิจของเรา เรามุ่งมั่นที่จะจ้าง พัฒนา และรักษาพนักงานที่ดีที่สุดเพื่อที่จะยังคงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมของเรา เราส่งเสริม สนับสนุน และชดเชยพนักงานบนพื้นฐานของปรัชญาของการตระหนักรู้ และประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมรางวัลเราเชื่อว่าการจัดการประสิทธิภาพเป็นกระบวนการต่อเนื่องทุกวัน ไม่ใช่แค่การจัดงาน .อย่างไรก็ตาม เราต้องการผู้จัดการ และพนักงาน เพื่อทำการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีอย่างเป็นทางการ , เอกสารและเน้นความสำเร็จที่ผ่านมา ผ่านการใช้งานของ บริษัท ฯผลการปฏิบัติงานกระบวนการ