-Seeks applications from inside the

-Seeks applications from inside the organization.
-Involves making employees aware of job vacancies through job postings and personal.
-Being quicker, less expensive, and knowing the performance record of a job applicant.
-Organizations often need skills and abilities that are more likely to be found outside of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-พยายามใช้งานจากภายในองค์กร-เกี่ยวข้องกับการทำให้พนักงานทราบถึงตำแหน่งงานว่างประกาศรับสมัครงาน และส่วนบุคคล-ความเร็ว แพง และผลงานของผู้สมัครงาน-องค์กรมักจะต้องการทักษะและความสามารถที่มีแนวโน้มที่จะพบอยู่ภายนอกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Seeks การใช้งานจากภายในองค์กร.
-Involves ทำให้พนักงานตระหนักถึงตำแหน่งงานว่างผ่านประกาศรับสมัครงานและส่วนบุคคล.
-Being เร็วราคาไม่แพงและรู้บันทึกการปฏิบัติงานของผู้สมัครงาน.
-Organizations มักจะจำเป็นต้องมีทักษะและความสามารถที่มีแนวโน้มมากขึ้น ที่จะพบนอกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พยายามใช้งานจากภายในองค์กร- เกี่ยวข้องกับการทำให้พนักงานตระหนักถึงการจราจรผ่านการโพสต์งานและส่วนตัว- เป็นเร็ว ราคาไม่แพง และทราบว่าประสิทธิภาพการบันทึกของผู้สมัครงาน- องค์กรมักจะต้องมีทักษะและความสามารถที่น่าจะพบ นอกองค์กร