Become the Chief Marketing Agent pr

Become the Chief Marketing Agent promoting the value of learning
In speeches, reports, meetings and public appearances, CEOs signal their beliefs about the importance of continuous learning to the organization. Perhaps the most vocal spokesperson for learning is Jack Welch, CEO of General Electric. Welch reinforces his commitment to training by constantly promoting the sharing of best practices through workouts or knowledge sharing at Crotonville, General Electric Management Development Institute. Whenever Welch hears from a divisional President about a successful project, he asks, "What have you done to share your success and learning with other divisions?" In this way he not only signals his interest in learning but he also sets expectations of collective learning and transfer of best practices within he organization.
2
Spend quality on how an investment in education will achieve business goals.
CEOs are busy people with many demands on their time, but "Learning CEOs" involve themselves in the education and development area. They spend quality time engaged in thinking and sometimes even writing about how an investment in education will impact their company and their entire industry. This has certainly been the case for Jack Welch

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็น ตัวแทน การตลาด หัวหน้าค่าเรียนรู้ส่งเสริมในสุนทรพจน์ รายงาน การประชุม และนัดสาธารณะ CEOs สัญญาณของความเชื่อเกี่ยวกับความสำคัญของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องสำหรับองค์กร ทีโฆษก vocal สุดเรียนเป็น Jack Welch, CEO ของทั่วไปไฟฟ้า Welch reinforces เขามุ่งมั่นที่จะฝึกอบรม โดยการส่งเสริมอย่างต่อเนื่องร่วมกันปฏิบัติออกกำลังกายหรือความรู้ที่ใช้ร่วมกัน Crotonville ทั่วไปไฟฟ้าจัดการพัฒนาสถาบัน เมื่อ Welch ได้ยินจากประธาน divisional เกี่ยวกับโครงการประสบความสำเร็จ เขาถาม "อะไรคุณทำไว้ร่วมของความสำเร็จและเรียนรู้กับหน่วยงานอื่น ๆ หรือไม่" วิธีนี้ เขาไม่เพียงแต่สัญญาณความสนใจในการเรียนรู้ แต่เขายังตั้งความคาดหวังของการเรียนรวมและปฏิบัติภายในเขาโอนองค์กร 2ใช้เวลาคุณภาพในการลงทุนในการศึกษาจะบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจCEOs เป็นความต้องการมากในเวลาว่างคน ได้ "เรียนรู้ CEOs" เกี่ยวข้องกับตัวเองในการศึกษาและพัฒนาพื้นที่ พวกเขาใช้เวลาคุณภาพในความคิด และบางครั้งแม้เขียนเกี่ยวกับวิธีการลงทุนในการศึกษาจะส่งผลกระทบของบริษัทและอุตสาหกรรมของพวกเขาทั้งหมด นี้แน่นอนแล้วกรณี Jack Welch

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นตัวแทนฝ่ายการตลาดการส่งเสริมคุณค่าของการเรียนรู้ในการกล่าวสุนทรพจน์รายงานการประชุมและการปรากฏตัวต่อหน้าสาธารณชนซีอีโอสัญญาณเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับความสำคัญของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องให้กับองค์กร บางทีอาจจะเป็นโฆษกเสียงส่วนใหญ่สำหรับการเรียนรู้คือแจ็คเวลช์ซีอีโอของ บริษัท General Electric เวลช์ตอกย้ำความมุ่งมั่นของเขาในการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องโดยการส่งเสริมการใช้งานร่วมกันของการปฏิบัติที่ดีที่สุดผ่านการออกกำลังกายหรือการแบ่งปันความรู้ที่ Crotonville, General Electric บริหารสถาบันพัฒนา เมื่อใดก็ตามที่ได้ยินจากเวลช์ประธานกองพลเกี่ยวกับโครงการที่ประสบความสำเร็จเขาถามว่า "ท่านได้กระทำอะไรที่จะแบ่งปันความสำเร็จของคุณและเรียนรู้กับหน่วยงานอื่น ๆ ?" ในทางที่เขาไม่เพียง แต่ส่งสัญญาณความสนใจของเขาในการเรียนรู้ แต่เขายังตั้งความคาดหวังของการเรียนรู้ร่วมกันและการถ่ายโอนของการปฏิบัติที่ดีที่สุดในเขาองค์กร. นี้
2
คุณภาพการใช้จ่ายเกี่ยวกับวิธีการลงทุนในการศึกษาจะบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
ซีอีโอเป็นคนที่ยุ่งอยู่กับความต้องการมากใน เวลาของพวกเขา แต่ "ซีอีโอเรียนรู้" เกี่ยวข้องกับตัวเองในการศึกษาและการพัฒนาพื้นที่ พวกเขาใช้เวลาที่มีคุณภาพมีส่วนร่วมในการคิดและบางครั้งก็เขียนเกี่ยวกับวิธีการลงทุนในการศึกษาผลกระทบต่อ บริษัท ของพวกเขาและพวกเขาทั้งอุตสาหกรรม นี้ได้รับอย่างแน่นอนกรณีของ Jack Welch

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

بشكل