Additionally, one of the study cont

Additionally, one of the study contributions is that, it found that perceived system flexibility impacts intention of public sector’s employees to use web-based training systems, thus, web-based training systems’ designers should assure that the system’s components are accessible from anywhere at any time. Further, the employees pay much attention for the opinions of people who are important for them (e.g. their supervisors or their peers); since the result showed that social influence impacts the employees’ intention. Knowledge and resources which necessary in the training process are concerned, since the result indicates facilitating conditions have a strong effect on the employees’ intention to use web-based training systems. Therefore, managers should take into their ac- count employees’ knowledge and resources which are needed in training process, in order to motivate them and increase their interest to use web-based training systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ผลงานการศึกษาอย่างใดอย่างหนึ่งคือว่า มันพบที่มองเห็นระบบความยืดหยุ่นส่งผลกระทบต่อความตั้งใจของพนักงานภาครัฐใช้ระบบการฝึกอบรมใช้เว็บ ดังนั้น นักออกแบบของระบบเว็บฝึกอบรมควรมั่นใจว่าคอมโพเนนต์ของระบบเข้าถึงได้จากทุกที่ตลอดเวลา เพิ่มเติม พนักงานให้ความสนใจมากในความเห็นของคนที่มีความสำคัญสำหรับพวกเขา (เช่นผู้บังคับบัญชาของพวกเขาหรือเพื่อนของพวกเขา); เนื่องจากผลชี้ให้เห็นว่าสังคม มีอิทธิพลส่งผลกระทบต่อความตั้งใจของพนักงาน ความรู้และทรัพยากรที่จำเป็นในการฝึกอบรมมีความกังวล เนื่องจากผลลัพธ์บ่งชี้ว่า อำนวยความสะดวกใน เงื่อนไขมีผลแข็งแรงบนความตั้งใจของพนักงานจะใช้ระบบเว็บฝึกอบรม ดังนั้น ผู้จัดการควรใช้ของ ac จำนวนพนักงานความรู้และทรัพยากรที่จำเป็นในการฝึกอบรม จูงใจพวกเขา และเพิ่มความสนใจการใช้ระบบเว็บฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้หนึ่งในการมีส่วนร่วมการศึกษาที่พบว่ามีผลกระทบต่อความยืดหยุ่นของระบบการรับรู้ของความตั้งใจของพนักงานภาครัฐที่จะใช้เว็บที่ใช้ระบบการฝึกอบรมจึงออกแบบเว็บที่ใช้ระบบการฝึกอบรมควรจะมั่นใจได้ว่าส่วนประกอบของระบบที่จะสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ เวลาใดก็ได้ นอกจากนี้พนักงานให้ความสนใจมากสำหรับความคิดเห็นของประชาชนที่มีความสำคัญสำหรับพวกเขา (เช่นผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนร่วมงานของพวกเขา); เนื่องจากผลการศึกษาพบว่ามีอิทธิพลต่อสังคมผลกระทบต่อความตั้งใจของพนักงาน ความรู้และทรัพยากรที่จำเป็นในขั้นตอนการฝึกอบรมมีความกังวลเนื่องจากผลบ่งชี้สภาพการอำนวยความสะดวกที่มีผลกระทบอย่างมากต่อความตั้งใจของพนักงานที่จะใช้เว็บที่ใช้ระบบการฝึกอบรม ดังนั้นผู้จัดการควรจะเป็นความรู้พนักงานแดนับของพวกเขาและทรัพยากรที่มีความจำเป็นในกระบวนการฝึกอบรมเพื่อที่จะกระตุ้นให้พวกเขาและเพิ่มความสนใจของพวกเขาที่จะใช้เว็บที่ใช้ระบบการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ หนึ่งในผลงานที่ศึกษา พบว่า การรับรู้ระบบความยืดหยุ่นต่อความตั้งใจของพนักงานภาครัฐใช้ระบบการฝึกอบรมและระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บนักออกแบบควรมั่นใจว่า องค์ประกอบของระบบจะสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ทุกเวลา เพิ่มเติมพนักงานให้ความสนใจมากในความคิดเห็นของคนที่สำคัญสำหรับพวกเขา เช่น ผู้บังคับบัญชา หรือเพื่อนร่วมงานของพวกเขา ) ; เนื่องจากผลการศึกษาพบว่า อิทธิพลของสังคมต่อความตั้งใจของพนักงาน ความรู้และทรัพยากรที่จำเป็นในกระบวนการฝึกอบรมมีความกังวลเนื่องจากผลการศึกษาที่เอื้อต่อสภาวะที่มีผลอย่างมากต่อพนักงานความตั้งใจที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บ . ดังนั้น ผู้บริหารควรใช้ของ AC - พนักงานนับทรัพยากรและความรู้ที่จำเป็นในกระบวนการฝึกอบรม เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาและเพิ่มความสนใจที่จะใช้ระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บ .