they create shared experiences and

they create shared experiences and understanding among employees with many different histories and so help speed the development of organizational cohesiveness and employee commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขาสร้างประสบการณ์ร่วมกันและความเข้าใจระหว่างพนักงาน มีประวัติแตกต่างกันหลาย และช่วยเพิ่มความเร็วในการพัฒนาของพนักงานและความผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาสร้างประสบการณ์และความเข้าใจร่วมกันระหว่างพนักงานที่มีประวัติศาสตร์ที่แตกต่างกันจำนวนมากและเพื่อช่วยเพิ่มความเร็วในการพัฒนาของการเกาะกันขององค์กรและความมุ่งมั่นของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาสร้างประสบการณ์ร่วมกันและความเข้าใจระหว่างพนักงานกับประวัติศาสตร์ที่แตกต่างกันมาก และเพื่อช่วยเพิ่มความเร็วในการพัฒนาขององค์กร และความมุ่งมั่นของพนักงาน