The interviews were planned and exe

The interviews were planned and executed in the following
way:
First interview
Patients were interviewed on their opinions, feelings and
beliefs on the traumatic experience and what it signifies to
him/her. The interviews were documented by the investi-
gator as short notes. During the interviews, questions about
the subject matter were directed to patients and the accu-
mulated information was evaluated by the investigator and
categorized under the headings of data collection forms.
Second interview
Information was provided to the patients on the reason,
nature, symptoms and treatment methods of PTSD and
their questions were answered. The first step in helping
these patients is to define key symptoms. The changes in
the lifestyle of patients, feelings, opinion and behavioural
reactions caused by the illness were discussed in this
session.
Third interview
Information about stress and coping with stress were pro-
vided by summarizing the previous interview. The coping
methods used by the patients before the trauma, the cur-
rent coping methods and how they perceived them were
discussed.
Fourth interview
The previous interview was summarized with the patient and
information about problem-solving concept and stages pro-
vided. The opinion and beliefs of the patient about the subject
matter were asked for afterwards. By asking the patient to
rank the currently perceived problematic situations (due to
disorder or other), the problems were redefined as resolvable
or concrete problems. Information about target determin-
ation and choosing attainable and realistic targets and alter-
natives was then given.
Fifth interview
The goals and alternatives chosen with the patient were
studied. What to pay attention to when determining targets
and alternatives was emphasized. The time to reach the target
was stressed and the patient asked to work on putting these
into practice.
Sixth interview
Information about evaluating results was provided and the
problems faced during the application and their reasons and
the developments were discussed. The process during the

1. Orientation phase:
Talked about patients’
perceptions (their
feelings, beliefs and the
meaning of event)
2. Identification phase:
Provided information
about PTSD (nature of the
disease, symptoms and
treatment methods) and
talked about patient’s
problems
3. Identification phase:
Provided a description of
related stress and coping
and talked about patient’s
coping strategies
4. Exploitation Phase:
Provided information about
problem-solving and talked
about how patient solves
problems
5. Exploitation Phase:
Problems, objectives and
alternative solutions, as
determined by each patient
were individually discussed.
6. Resolution Phase:
The patient was
encouraged to talk
about the whole process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์การวางแผน และดำเนินการต่อไปนี้วิธีการ:สัมภาษณ์ครั้งแรกผู้ป่วยถูกสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคิดเห็น ความรู้สึก และความเชื่อในประสบการณ์ที่เจ็บปวดและมันหมายถึงการเขา/เธอ การสัมภาษณ์ได้รับการบันทึกไว้ โดยหาก-จระเข้เป็นย่อ ระหว่างการสัมภาษณ์ คำถามเกี่ยวกับเรื่องได้โดยตรงต่อผู้ป่วยและ accu-ข้อมูล mulated รับการประเมิน โดยการตรวจสอบ และการแบ่งประเภทภายใต้หัวข้อแบบฟอร์มเก็บข้อมูลสัมภาษณ์สองให้ข้อมูลผู้ป่วยในเหตุผลลักษณะ อาการ และ วิธีการรักษาของพล็อต และตอบคำถามของพวกเขา ขั้นตอนแรกในการช่วยให้ผู้ป่วยเหล่านี้คือการ กำหนดอาการสำคัญ การเปลี่ยนแปลงในวิถีชีวิตของผู้ป่วย ความรู้สึก ความคิด และพฤติกรรมปฏิกิริยาที่เกิดจากการเจ็บป่วยได้กล่าวถึงในที่นี้เซสชันสัมภาษณ์สามข้อมูลเกี่ยวกับความเครียดและรับมือกับความเครียดได้ pro-vided โดยสรุปการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ การรับมือวิธีใช้ โดยผู้ป่วยก่อนการบาดเจ็บ การลื่นไหลวิธีรับมือเช่าและวิธีที่พวกเขารับรู้พวกเขากล่าวถึงสัมภาษณ์สี่ได้สรุปการสัมภาษณ์ก่อนหน้านี้กับผู้ป่วย และข้อมูลเกี่ยวกับการแก้ปัญหาแนวคิดและขั้น pro-vided ความคิดเห็นและความเชื่อของผู้ป่วยในเรื่องนี้เรื่องถูกถามสำหรับภายหลัง โดยขอให้ผู้ป่วยสถานการณ์ปัญหาในปัจจุบันรับรู้ (การจัดอันดับความผิดปกติหรืออื่น ๆ), ปัญหาถูกนิยามใหม่เป็นแก้ไขได้ปัญหาคอนกรีต ข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมาย determin-ต้องเลือกเป้าหมายสำเร็จได้ และเป็นจริง และการเปลี่ยนแปลง-ชาวบ้านได้รับแล้วสัมภาษณ์ 5เป้าหมายและทางเลือกที่เลือกกับผู้ป่วยศึกษา สิ่งที่สนใจเมื่อกำหนดเป้าหมายและเน้นการเลือก เวลาที่ไปถึงเป้าหมายถูกเน้นและการทำงานเหล่านี้ในผู้ป่วยไปสู่การปฏิบัติสัมภาษณ์ 6ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินผลลัพธ์และปัญหาที่ต้องเผชิญในระหว่างโปรแกรมประยุกต์และเหตุผลของตน และการพัฒนาได้กล่าวถึง กระบวนการในระหว่างการ1. ระยะที่ปฐมนิเทศ: พูดคุยเกี่ยวกับผู้ป่วย รับรู้ (ของพวกเขา ความรู้สึก ความเชื่อและ ความหมายของเหตุการณ์) 2. รหัสขั้นตอน: ที่ให้ข้อมูล เกี่ยวกับพล็อต (ธรรมชาติของการ โรค อาการ และ วิธีการรักษา) และ พูดคุยเกี่ยวกับผู้ป่วย ปัญหา 3. รหัสขั้นตอน: คำอธิบายของบริการ ความเครียดที่เกี่ยวข้องและการรับมือ และพูดถึงของผู้ป่วย กลยุทธ์รับมือ 4 การระยะที่แสวงหาผลประโยชน์: ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ การ แก้ปัญหา และพูดถึง เกี่ยวกับผู้ป่วยวิธีแก้ ปัญหา 5. ระยะที่ประโยชน์: ปัญหา วัตถุประสงค์ และ โซลูชันทางเลือก เป็น กำหนด โดยผู้ป่วยแต่ละ ได้กล่าวถึงการมีเอกลักษณ์ 6. ระยะที่การแก้ปัญหา: ผู้ป่วย ส่งเสริมการพูดคุย เกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์มีการวางแผนและดำเนินการในต่อไปนี้
วิธีการ:
การสัมภาษณ์ครั้งแรก
ผู้ป่วยได้รับการสัมภาษณ์ในความคิดเห็นของพวกเขาความรู้สึกและ
ความเชื่อในประสบการณ์ที่เจ็บปวดและสิ่งที่มันหมายเพื่อ
ให้เขา / เธอ การสัมภาษณ์ได้รับการบันทึกโดย investi-
Gator เป็นบันทึกสั้น ระหว่างการสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับ
เรื่องที่ได้รับคำสั่งให้ผู้ป่วยและแม่นยำ
ข้อมูล mulated ถูกประเมินโดยผู้ตรวจสอบและ
จัดหมวดหมู่ภายใต้หัวข้อของรูปแบบการเก็บรวบรวมข้อมูล.
สัมภาษณ์ครั้งที่สอง
ข้อมูลให้แก่ผู้ป่วยในเหตุผล
ลักษณะอาการและ วิธีการรักษาของพล็อตและ
คำถามของพวกเขาถูกตอบ ขั้นตอนแรกในการช่วยให้
ผู้ป่วยเหล่านี้คือการกำหนดอาการที่สำคัญ การเปลี่ยนแปลงใน
วิถีชีวิตของผู้ป่วยความรู้สึกความคิดเห็นและพฤติกรรม
ปฏิกิริยาที่เกิดจากการเจ็บป่วยได้รับการกล่าวถึงในนี้
เซสชั่น.
สัมภาษณ์ที่สาม
เกี่ยวกับความเครียดและการรับมือกับความเครียดได้รับโปร
แต่แบ่งโดยสรุปให้สัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ รับมือ
วิธีการที่ใช้โดยผู้ป่วยก่อนการบาดเจ็บที่ cur-
เช่ารับมือวิธีการและวิธีการที่พวกเขาเห็นว่าพวกเขาถูก
กล่าวถึง.
สี่สัมภาษณ์
สัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ได้รับการสรุปกับผู้ป่วยและ
ข้อมูลเกี่ยวกับแนวความคิดในการแก้ปัญหาและขั้นตอนโปร
สา ความคิดเห็นและความเชื่อของผู้ป่วยเกี่ยวกับเรื่อง
เรื่องที่ถูกถามในภายหลัง โดยขอให้ผู้ป่วยที่จะ
จัดอันดับในสถานการณ์ที่มีปัญหาการรับรู้ในปัจจุบัน (เนื่องจาก
ความผิดปกติหรืออื่น ๆ ) ปัญหาที่ถูกนิยามใหม่เป็น resolvable
ปัญหาหรือคอนกรีต ข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมาย determin-
ation เลือกเป้าหมายสำเร็จและเป็นจริงและอีกวิธีหนึ่ง
ชาวบ้านได้รับแล้ว.
สัมภาษณ์ห้า
เป้าหมายและทางเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งกับผู้ป่วยได้รับการ
ศึกษา สิ่งที่ต้องให้ความสนใจกับการกำหนดเป้าหมายเมื่อ
และทางเลือกเน้น เวลาที่จะไปถึงเป้าหมาย
ได้รับการเน้นและผู้ป่วยขอให้ทำงานในการวางเหล่านี้
ไปสู่การปฏิบัติ.
สัมภาษณ์หก
ข้อมูลเกี่ยวกับผลการประเมินให้และ
ประสบปัญหาระหว่างการทำงานและเหตุผลของพวกเขาและ
การพัฒนาที่ถูกกล่าวถึง กระบวนการในช่วง

1 ขั้นตอนการปฐมนิเทศ:
พูดคุยเกี่ยวกับผู้ป่วย
รับรู้ (ของพวกเขา
ความรู้สึกความเชื่อและ
ความหมายของเหตุการณ์)
2 เฟสประจำตัว:
ให้ข้อมูล
เกี่ยวกับพล็อต (ธรรมชาติของ
โรคอาการและ
วิธีการรักษา) และ
พูดคุยเกี่ยวกับผู้ป่วย
ปัญหา
3 เฟสประจำตัว:
ให้คำอธิบายของ
ความเครียดที่เกี่ยวข้องและการเผชิญ
และพูดคุยเกี่ยวกับผู้ป่วย
กลวิธีการเผชิญปัญหา
4 การแสวงหาผลประโยชน์เฟส:
ให้ข้อมูลเกี่ยวกับ
การแก้ปัญหาและพูดคุย
เกี่ยวกับวิธีการของผู้ป่วยแก้
ปัญหา
5 เฟสการใช้ประโยชน์:
ปัญหาวัตถุประสงค์และ
โซลูชั่นทางเลือกอื่นเช่น
กำหนดโดยผู้ป่วยแต่ละราย
มีการพูดคุยเป็นรายบุคคล.
6 มติเฟส:
ผู้ป่วยได้
รับการสนับสนุนที่จะพูดคุย
เกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมด