On-boarding is an important area fo

On-boarding is an important area for internal coaching teams. Teams of internal coaches are replacing
mentoring programs, or being brought in to upgrade mentoring programs. One of the reasons for this, is
that coaching has a lot more structure classically than mentoring. Mentoring tends to be informal, with use
on a needs-be basis. There are not defined numbers of sessions. On the other hand, formal organizational
coaching has much more structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บนประจำเป็นพื้นที่สำคัญสำหรับทีมงานฝึกอบรมภายใน ทีมของโค้ชภายในแทนปรึกษาโปรแกรม หรือการนำในการปรับรุ่นโปรแกรมที่ปรึกษา หนึ่งในเหตุผลสำหรับการนี้ คือฝึกที่มีโครงสร้างมากมีระดับกว่าแอฟริกัน ปรึกษามีแนวโน้มที่จะเป็น พร้อมใช้ความต้องการ-เป็นพื้นฐาน ไม่มีกำหนดจำนวนรอบเวลา ในทางกลับกัน เป็นทางการขององค์กรฝึกมีโครงสร้างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนขึ้นเป็นพื้นที่สำคัญสำหรับทีมการฝึกภายใน ทีมของโค้ชภายในจะเปลี่ยน
โปรแกรมให้คำปรึกษาหรือถูกนำมาในการอัพเกรดโปรแกรมให้คำปรึกษา หนึ่งในเหตุผลสำหรับเรื่องนี้คือ
การฝึกที่มีโครงสร้างมากขึ้นคลาสสิกกว่าการให้คำปรึกษา การให้คำปรึกษามีแนวโน้มที่จะไม่เป็นทางการที่มีการใช้
ในความต้องการเป็นพื้นฐาน นอกจากนี้ไม่ได้กำหนดตัวเลขของการประชุม ในทางกลับกันองค์กรอย่างเป็นทางการ
มีโครงสร้างการฝึกมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนเครื่องมีพื้นที่สำคัญสำหรับทีมการฝึกภายใน ทีมของโค้ชภายในแทน
โปรแกรมแอฟริกัน หรือถูกนำในการอัพเกรดโปรแกรมแอฟริกัน หนึ่งในเหตุผลนี้ก็คือ
ที่ฝึกได้มากขึ้น โครงสร้างคลาสสิกกว่าแอฟริกัน แอฟริกันมีแนวโน้มที่จะเป็นทางการ กับใช้
ในความต้องการเป็นหลัก ไม่กำหนดจำนวนครั้ง บนมืออื่น ๆการฝึกขององค์การ
เป็นทางการกว่าโครงสร้าง