Company BackgroundOur client is a w

Company Background

Our client is a worldwide leader in developing and manufacturing ophthalmic lenses, lens coatings and dispensary technologies. They are now looking for a suitably experienced and qualified candidate to join them in the position of Training Manager.

Bangkok

Salary: 60,000 – 110,000 Baht/month

Job Description:

Initiate training roadmap, training need analysis and course design and evaluation.
Design, develop, coordinate, implement, deliver and evaluate training programs that support organization objectives and are aligned with the organization’s business plan.
Suggest and prepare internal & external programs and control training budget
Train the trainers and ensure instructional quality and appropriate content of training programs.
Provide coaching, facilitation, team development, whole systems analysis, process reengineering and organization development services in consultation with executive leaders and senior managers in order to implement organization improvement initiatives aligned with the organization’s strategic plans.
Develop and implement manager and staff training and development programs that support the organization’s succession plan.
Perform other duties as assigned
Qualifications:

Thai nationality, age 30-40 years old.
Bachelor’s Degree or higher in Human Resources Management. If graduated with a Master’s Degree in Human Resources Development this would be preferable.
7 years or more experience in HR training and development or other related fields with at least 3 years at the management level. A manufacturing background is preferable.
Have training skills and experience as a trainer
Background in project management or project initiatives
Excellent time management and organizational skills
Mature and open-minded person with the ability to work well under pressure.
Possess a positive attitude
Good communication in English
Working hours are Monday-Friday and 2 Saturdays/month

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประวัติบริษัทลูกค้าของเราเป็นผู้นำระดับโลกในการพัฒนา และผลิตเลนส์ ophthalmic เลนส์เคลือบ และเทคโนโลยี dispensary ตอนนี้กำลังมองหาผู้มีประสบการณ์ และมีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเข้าร่วมพวกเขาในตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมกรุงเทพมหานครเงินเดือน: 60000 – 110,000 บาท/เดือนรายละเอียดงาน: เริ่มต้นแผนงานฝึกอบรม ฝึกอบรมจำเป็นต้องวิเคราะห์ และออกแบบหลักสูตร และประเมินผลออกแบบ พัฒนา ประสานงาน ดำเนินการ จัดส่ง และประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กร และสอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กรแนะนำ และเตรียมงบประมาณการฝึกอบรมควบคุมภายใน และภายนอกโปรแกรมฝึกอบรมการฝึกอบรม และตรวจสอบคุณภาพจัดการเรียนการสอนและเนื้อหาที่เหมาะสมของโปรแกรมการฝึกอบรมให้ฝึก อำนวยความสะดวก การพัฒนาทีมงาน การวิเคราะห์ระบบทั้งหมด กระบวนการรื้อปรับระบบ และองค์กรพัฒนาบริการปรึกษากับผู้นำผู้บริหารและผู้จัดการอาวุโสเพื่อดำเนินแผนงานปรับปรุงองค์กรที่สอดคล้องกับแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กรพัฒนา และดำเนินการจัดการ และฝึกอบรมพนักงาน และพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนแผนสืบทอดตำแหน่งขององค์กรปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่กำหนดคุณสมบัติ:สัญชาติไทย อายุ 30-40 ปีปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ถ้าจบศึกษา ด้วยปริญญาในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นี้จะกว่า7 ปีหรือมากกว่ามีประสบการณ์ในการฝึกอบรม HR และพัฒนาหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูลที่ มีอย่างน้อย 3 ปีในระดับจัดการ พื้นหลังผลิตได้กว่ามีการฝึกอบรมทักษะ และประสบการณ์เป็นพี่เลี้ยงเบื้องหลังในการบริหารจัดการโครงการหรือแผนงานโครงการการบริหารเวลาที่ดีและทักษะองค์กรผู้ใหญ่ และเปิดกว้างผู้ มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความดันด้วยมีทัศนคติเป็นบวกการสื่อสารภาษาอังกฤษดีมีชั่วโมงทำงานจันทร์-ศุกร์และวันเสาร์ 2 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติ บริษัทลูกค้าของเราเป็นผู้นำระดับโลกในการพัฒนาและการผลิตเลนส์ตาเคลือบเลนส์และเทคโนโลยียา พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมกับพวกเขาในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม. กรุงเทพมหานครเงินเดือน: 60,000 - 110,000 บาท / เดือนรายละเอียดของงาน: . เริ่มต้นแผนงานการฝึกอบรมการฝึกอบรมจะต้องวิเคราะห์และออกแบบการเรียนการสอนและการประเมินผลการออกแบบ, การพัฒนา, ประสานงานการดำเนินการส่งมอบและประเมินผลการฝึกอบรมที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กรและมีความสอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร. แนะนำและเตรียมความพร้อมโปรแกรมภายในและภายนอกและการควบคุมงบประมาณการฝึกอบรมฝึกการฝึกอบรมและความมั่นใจในคุณภาพการเรียนการสอนและเนื้อหาที่เหมาะสมของโปรแกรมการฝึกอบรม. ให้การฝึก การอำนวยความสะดวกในการพัฒนาทีมทั้งการวิเคราะห์ระบบการปรับรื้อกระบวนการและการพัฒนาบริการขององค์กรในการปรึกษาหารือกับผู้นำของผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงในการที่จะใช้ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงองค์กรที่สอดคล้องกับองค์กรของแผนกลยุทธ์. พัฒนาและดำเนินการผู้จัดการและการฝึกอบรมพนักงานและโปรแกรมการพัฒนาที่สนับสนุน . แผนการสืบทอดองค์กรปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติ: สัญชาติไทยอายุ 30-40 ปี. ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หากจบการศึกษาปริญญาโทในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นี้จะดีกว่า. 7 ปีหรือมีประสบการณ์มากขึ้นในการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีในระดับผู้บริหาร พื้นหลังเป็นที่นิยมในการผลิต. มีการฝึกอบรมทักษะและประสบการณ์เป็นผู้ฝึกสอนประวัติความเป็นมาในการบริหารโครงการหรือการริเริ่มโครงการการบริหารจัดการเวลาที่ดีเยี่ยมและทักษะองค์กรผู้ใหญ่และคนเปิดใจกับความสามารถในการทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน. มีความทัศนคติที่ดีในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีชั่วโมงการทำงานเป็นวันจันทร์ถึงวันศุกร์และวันเสาร์ 2 / เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลูกค้าของเราเป็น บริษัท พื้นหลังผู้นำระดับโลกในการพัฒนาและการผลิตเลนส์ตา , เคลือบเลนส์ และ โอสถสภา เทคโนโลยี ตอนนี้พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม และมีประสบการณ์เพื่อร่วมงานในตำแหน่งผู้จัดการฝึกอบรม


กรุงเทพมหานครเงินเดือน : 60 , 000 – 110 , 000 บาท / เดือนรายละเอียดงาน :



เริ่มแผนงานฝึกอบรมการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและหลักสูตรการออกแบบและประเมินผล .
ออกแบบ พัฒนา ประสานงาน ดำเนินการส่งมอบและประเมินการฝึกอบรมโปรแกรมที่สนับสนุนองค์กร วัตถุประสงค์ และสอดคล้องกับแผนธุรกิจขององค์กร .
แนะนำและเตรียม&ภายนอกและภายในโปรแกรมควบคุม
งบประมาณการฝึกอบรมการฝึกอบรมและให้แน่ใจว่าคุณภาพการสอน และเนื้อหาที่เหมาะสมของโปรแกรมการฝึกอบรม .
ให้ฝึกการ , พัฒนาทีมงาน , การวิเคราะห์ระบบทั้งหมด การรื้อปรับกระบวนการและการบริการการพัฒนาองค์การในการปรึกษาหารือกับผู้บริหารผู้นำและผู้จัดการอาวุโส เพื่อใช้ในการปรับปรุงองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร .
พัฒนาผู้จัดการและพนักงานการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อสนับสนุนแผนการสืบทอดขององค์กร .
ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติผู้สมัคร : - เพศชาย / หญิงสัญชาติไทย



อายุ 30-40 ปี วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หากจบการศึกษาระดับปริญญาโท สาขาวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นี้ดีกว่า
.7 ปีขึ้นไปประสบการณ์ในการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปีในระดับบริหาร การผลิตพื้นหลังที่เป็นที่นิยม .
มีทักษะการฝึกอบรมและประสบการณ์เป็นพี่เลี้ยง
ความเป็นมาในการจัดการโครงการหรือโครงการริเริ่ม

เวลาการจัดการและทักษะขององค์กรที่ดีเยี่ยมผู้ใหญ่ และเปิดใจกว้าง คนที่มีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีเจตคติทางบวก


ดีสื่อสารภาษาอังกฤษได้ทำงานวันจันทร์วันศุกร์และเสาร์ / เดือน 2