In addition to the determinants of

In addition to the determinants of the variation in the accruals model which are
considered in this study, managers may have incentives to manipulate earnings in
order to avoid earnings losses and earnings declines (Burgstahler and Dichev, 1997).
Accordingly, sample firms are partitioned according to whether their unmanaged
earning per share (before the performance-matched abnormal accruals) is negative or
below last year’s reported earnings per share[11]. We expect the incentives for
income-increasing earnings management to be particularly strong when the
unmanaged earnings numbers fall below target. The repeated analysis does not
support this conjecture. The unreported results are qualitatively the same as those
observed in Table II

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือไปจากปัจจัยของการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบรายการคงค้างซึ่งเป็นการพิจารณาในการศึกษาครั้งนี้ผู้บริหารอาจจะมีแรงจูงใจที่จะจัดการกับผลประกอบการเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียรายได้และการลดลงของกำไร(Burgstahler และ Dichev, 1997). ดังนั้น บริษัท ตัวอย่างที่มีการแบ่งพาร์ติชันตาม ว่าไม่มีการจัดการของพวกเขากำไรสุทธิต่อหุ้น(ก่อนการแสดงที่จับคู่คงค้างที่ผิดปกติ) เป็นลบหรือต่ำกว่าปีที่ผ่านมารายงานผลประกอบการต่อหุ้น[11] เราคาดว่าแรงจูงใจสำหรับรายได้ที่เพิ่มมากขึ้นในการจัดการรายได้จะแข็งแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อตัวเลขผลประกอบการที่ไม่มีการจัดการลดลงต่ำกว่าเป้าหมาย การวิเคราะห์ซ้ำแล้วซ้ำอีกไม่ได้สนับสนุนการคาดเดานี้ ผลการรายงานที่มีคุณภาพเช่นเดียวกับผู้สังเกตในตารางที่สอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากปัจจัยของการเปลี่ยนแปลงในด้านรูปแบบซึ่ง
พิจารณาในการศึกษานี้ ผู้จัดการอาจมีแรงจูงใจที่จะจัดการกับหุ้น
เพื่อหลีกเลี่ยงกำไรขาดทุนและกำไรลดลง ( เบิร์กสตาเลอร์ และ dichev , 1997 ) .
ตาม บริษัท ตัวอย่างถูกแบ่งตามไม่ว่า
จัดการของพวกเขากำไรต่อหุ้น ( ก่อนการแสดงจับคู่ค้างผิดปกติ ) เป็นลบหรือ
ด้านล่างของปีที่แล้ว รายงานกำไรต่อหุ้น [ 11 ] เราคาดว่ารายได้ของ
รายได้เพิ่มการจัดการกำไร ให้เข้มแข็ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อตัวเลขผลประกอบการอยู่ด้านล่าง
จัดการเป้าหมาย การวิเคราะห์ซ้ำไม่ได้
สนับสนุนความเชื่อนี้ ผลลัพธ์ แต่เป็นคุณภาพเดียวกับที่
จากตารางที่ 2