1. Timings : In western countries,

1. Timings : In western countries, there is nothing more strictly defined than the office hours :). People do not come late and very rarely do they stay back after office. Its not as if the office hours are monitored by anyone (like in Infy / TCS) but still they do follow the code. In India, people generally creep into offices. Reaching late is part of the routine. And then, to impress bosses (I am not sure what other reasons are), people stay back till late. Staying back is a norm and this generally helps the people get good reviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เวลา: ในประเทศตะวันตก ไม่มีอะไรกำหนดขึ้นอย่างเคร่งครัดกว่าเวลาทำการ:) คนมาช้า และน้อยมากพวกเขาอยู่หลังสำนักงาน ไม่ว่าสำนักงานจะตรวจสอบ โดยใครก็ตาม (เช่นใน Infy / TCS) แต่ยังคง ตามรหัส อินเดีย คนทั่วไปคืบเข้าไปในสำนักงาน ถึงปลายปีเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวัน แล้ว ความประทับใจให้ผู้บังคับบัญชา (ไม่แน่ใจเหตุผลอื่น ๆ คืออะไร), พักกลับจนถึงช่วงดึก อยู่กลับเป็นบรรทัดฐานคือ และซึ่งโดยทั่วไปช่วยคนที่ได้รับความเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การจับเวลา: ในประเทศตะวันตกมีอะไรมากกว่าที่กำหนดเวลาทำงานอย่างเคร่งครัดมากขึ้น :) คนไม่มาช้าและน้อยมากที่พวกเขาทำอยู่กลับมาหลังจากที่สำนักงาน มันไม่ได้หมายความว่าเวลาทำงานจะถูกตรวจสอบโดยทุกคน (เหมือนใน INFY / TCS) แต่ยังคงทำตามที่พวกเขาทำรหัส ในอินเดียคนทั่วไปเล็ดลอดเข้าไปในสำนักงาน ถึงปลายเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรประจำวัน และจากนั้นจะสร้างความประทับใจให้ผู้บังคับบัญชา (ผมไม่แน่ใจว่าสิ่งที่เหตุผลอื่น ๆ ) คนที่อยู่ด้านหลังจนดึก การเข้าพักกลับมาเป็นบรรทัดฐานและนี้จะช่วยให้คนทั่วไปได้รับความคิดเห็นที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เวลา : ในประเทศตะวันตก ไม่มีอะไรกำหนดอย่างเคร่งครัดกว่าชั่วโมงทำงาน : ) คนมาไม่ดึกมาก พวกเขาไม่ค่อยจะอยู่หลังจากสำนักงาน มันไม่เหมือนเวลางานมีการติดตามโดยใคร ( เหมือนใน infy / SA ) แต่พวกเขาก็ยังทำ ตามรหัส ในอินเดีย ผู้คนมักเลื้อยเข้าไปในสำนักงาน ถึงสายที่เป็นส่วนหนึ่งของรูทีน แล้วประทับใจผู้บังคับบัญชา ( ผมไม่แน่ใจว่า เหตุผลอื่น ๆ ) คนพักกลับจนดึก พักหลังเป็นบรรทัดฐานและนี้โดยทั่วไปช่วยให้ประชาชน ได้รับการตอบรับดี