Interviews were carried out to coll

Interviews were carried out to collect data. The interview guidelines were structured
into two main sections. First section sought the background information such as
project details, project team details and the respondents’ details. In the second section,
interviewees were asked to explain the whole LEED process that they underwent under
the ten steps of Mendler et al. (2006) described above. In each step, following questions
were raised to identify the team processes and team leadership features:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์ที่ดำเนินการรวบรวมข้อมูล แนวทางการสัมภาษณ์มีโครงสร้างเป็น 2 ส่วนหลัก ส่วนแรกที่ต้องการพื้นหลังเช่นรายละเอียดโครงการ รายละเอียดของทีมงานโครงการ และรายละเอียดของผู้ตอบ ในส่วนสองขอสัมภาษณ์กระบวนการ LEED ทั้งที่พวกเขาได้รับภายใต้ขั้นตอน 10 ของ Mendler et al. (2006) อธิบายไว้ข้างต้น ในแต่ละขั้นตอน คำถามต่อไปนี้ถูกยกขึ้นเพื่อระบุทีมกระบวนการและคุณลักษณะความเป็นผู้นำทีม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์ได้ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูล แนวทางการสัมภาษณ์โครงสร้าง
ออกเป็นสองส่วนหลัก ส่วนแรกขอข้อมูลพื้นฐานเช่น
รายละเอียดโครงการรายละเอียดทีมงานโครงการและรายละเอียดผู้ตอบแบบสอบถาม ' ในส่วนที่สอง
ให้สัมภาษณ์ถูกถามในการอธิบายกระบวนการ LEED ทั้งที่พวกเขาเปลี่ยนไปภายใต้
สิบขั้นตอนของ Mendler et al, (2006) อธิบายไว้ข้างต้น ในแต่ละขั้นตอนต่อไปนี้คำถาม
ถูกยกการระบุกระบวนการทีมงานและคุณสมบัติการเป็นผู้นำทีม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้วิจัยได้ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูล สัมภาษณ์แนวทางเป็นโครงสร้างออกเป็นสองส่วนหลัก ส่วนแรกที่ขอข้อมูลพื้นฐาน เช่นรายละเอียดโครงการ ทีมรายละเอียดและรายละเอียดของกลุ่มตัวอย่าง . ในส่วนที่สองคนถูกถามเพื่ออธิบายกระบวนการทั้งหมดที่พวกเขาได้รับภายใต้ LEEDขั้นตอนสิบ Mendler et al . ( 2006 ) ที่อธิบายข้างต้น ในแต่ละขั้นตอน ตามคำถามขึ้นเพื่อระบุกระบวนการและคุณลักษณะของผู้นำทีม : ทีม