The first aim of this study is to c

The first aim of this study is to compare ethnic majority and minority employees with
respect to content-related communication and job attitudes. Distinction has been made
between the content of communication and its relational aspects (Adler, Rosenfeld, &
Proctor II, 2001; Dillard, Solomon, & Palmer, 1999; Watzlawick, Beavin, & Jackson,
1967).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายแรกของการศึกษานี้เป็นการ เปรียบเทียบส่วนใหญ่เชื้อชาติและชนกลุ่มน้อยพนักงานด้วยเคารพที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาของงานและการสื่อสารทัศนคติ ความแตกต่างได้ระหว่างเนื้อหาของการสื่อสารและด้านความสัมพันธ์ (Adler, Rosenfeld, &Proctor II, 2001 ดิลลาร์ โซโลมอน และพาล์มเมอร์ 1999 Watzlawick, Beavin, & Jackson1967)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายแรกของการศึกษานี้คือการเปรียบเทียบส่วนใหญ่ชาติพันธุ์ชนกลุ่มน้อยและพนักงานที่มีความเคารพต่อการสื่อสารที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาและทัศนคติในการทำงาน ความแตกต่างได้รับการทำระหว่างเนื้อหาของการสื่อสารและด้านความสัมพันธ์ของ(แอดเลอร์แจสันแอนด์พรอคเตอร์ครั้งที่สอง2001 ดิลลาร์, ซาโลมอนและพาลเมอร์ 1999; Watzlawick, Beavin และแจ็คสัน, 1967)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายแรกของการศึกษานี้ เพื่อเปรียบเทียบชาติพันธุ์ชนกลุ่มน้อยและส่วนใหญ่พนักงานด้วย
เคารพเนื้อหาการสื่อสารที่เกี่ยวข้องและทัศนคติในงาน ความแตกต่างได้
ระหว่างเนื้อหาของการสื่อสาร และด้านสัมพันธ์ของมัน ( แอดเลอร์ โรเซนเฟลด์&
Proctor , II , 2001 ; ดิลลาร์ด โซโลมอน & Palmer , 1999 ; watzlawick beavin &แจ็คสัน ,
, , 1967 )