Applied Psychologists use criteria

Applied Psychologists use criteria To assist with the recruiting, selection, evaluation, & retention of employees(i. e., to determine the usefulness of programs)To improve theunderstanding of what it takes to be a success as an employee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักจิตวิทยาประยุกต์ใช้เกณฑ์การช่วยเหลือ ด้วยการสรรหา ตัวเลือก ประเมินผล และรักษาพนักงาน (i. e. กำหนดประโยชน์ของโปรแกรม) เพื่อปรับปรุงความเข้าใจของสิ่งที่จะสามารถประสบความสำเร็จเป็นพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักจิตวิทยาประยุกต์ใช้หลักเกณฑ์ ?? เพื่อให้ความช่วยเหลือกับ? การสรรหาการคัดเลือกการประเมินผลและการเก็บรักษาพนักงาน (เช่นการกำหนดประโยชน์ของโปรแกรม) ?? เพื่อปรับปรุงหรือไม่เข้าใจในสิ่งที่จะประสบความสำเร็จเป็นพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้นักจิตวิทยาใช้เกณฑ์   ให้ความช่วยเหลือ  การสรรหา การคัดเลือก การประเมิน &ความคงทนของพนักงาน  ( เช่น เพื่อศึกษาประโยชน์ของโปรแกรม )   เพื่อปรับปรุง  ความเข้าใจของสิ่งที่จะเป็นความสำเร็จที่เป็นพนักงาน