Governance – roles and responsibili

Governance – roles and responsibilities

Our Corporate and Social Responsibility Committee assesses our policies and performance with respect to our Business Principles, Code of Conduct, HSSE & SP standards and major issues of public concern on behalf of the Board of Royal Dutch Shell.

The committee is made up of four Non-executive Directors and meets quarterly.

Our Chief Executive is accountable for sustainable development and he chairs our HSSE and Social Performance Executive, which reviews environmental and social performance and sets priorities, key performance indicators and targets.

Each business is responsible for complying with Shell’s environmental and social requirements and achieving its own specific targets in this area.

Sustainable development is also part of how we assess our overall business performance and pay our people.

It counts for 20% of the Shell Scorecard that we use in determining bonuses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภิบาล – บทบาทและความรับผิดชอบองค์กรและคณะกรรมการความรับผิดชอบต่อสังคมของเราประเมินนโยบายของเราและประสิทธิภาพการทำงานกับธุรกิจหลักของเรา จรรยาบรรณ HSSE และ SP มาตรฐาน และประเด็นสำคัญของปัญหาสาธารณะแทนบอร์ดของรอยัลดัตช์เชลล์คณะกรรมการของกรรมการ 4 และตามรายไตรมาสประธานเจ้าหน้าที่บริหารของเราได้รับการพัฒนาที่ยั่งยืน และเขาเก้าอี้เรา HSSE และสังคมประสิทธิภาพบริหาร รีวิวประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม และสังคม และกำหนดระดับความสำคัญ ชี้วัด และเป้าหมายแต่ละธุรกิจรับผิดชอบปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม และสังคมของเชลล์ และบรรลุเป้าหมายของตนเองเฉพาะในพื้นที่นี้การพัฒนาที่ยั่งยืนยังเป็นส่วนหนึ่งของวิธีเราประเมินผลการดำเนินงานธุรกิจ และจ่ายคนของเรามันนับ 20% ของดัชนีชี้วัดของเชลล์ที่เราใช้กำหนดโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำกับดูแล - บทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการความรับผิดชอบขององค์กรและสังคมของเราประเมินนโยบายและผลการดำเนินงานของเราด้วยความเคารพต่อหลักการดำเนินธุรกิจของเราจรรยาบรรณมาตรฐานHSSE และ SP และปัญหาที่สำคัญของความกังวลของประชาชนในนามของคณะรอยัลดัตช์เชลล์. คณะกรรมการคือ สร้างขึ้นจากสี่กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและเป็นไปตามรายไตรมาส. หัวหน้าผู้บริหารของเรามีความรับผิดชอบสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและเขาเป็นประธาน HSSE ของเราและผลการดำเนินงานสังคมบริหารซึ่งความคิดเห็นผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมและการตั้งค่าลำดับความสำคัญของตัวชี้วัดและเป้าหมาย. แต่ละธุรกิจเป็นผู้รับผิดชอบ ในการปฏิบัติตามเชลล์ข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมและบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงของตัวเองในพื้นที่นี้. การพัฒนาอย่างยั่งยืนนอกจากนี้ยังเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการที่เราประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของเราและชำระเงินคนของเรา. มันนับเป็น 20% ของ Scorecard เชลล์ที่เราใช้ในการพิจารณา โบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) บทบาทและความรับผิดชอบ

ของเราสังคมและองค์กร คณะกรรมการรับผิดชอบประเมินนโยบายและการปฏิบัติเกี่ยวกับหลักการทางธุรกิจของเราของเรา , จรรยาบรรณ , hsse & SP มาตรฐานและประเด็นหลักของความกังวลของประชาชนในนามของคณะรอยัล ดัทช์ เชลล์

คณะกรรมการถูกสร้างขึ้นจากสี่ไม่ใช่ผู้บริหาร และสอดคล้องกับไตรมาส

หัวหน้าผู้บริหารของเรามีความรับผิดชอบสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนและเขาเก้าอี้ hsse และบริหารการปฏิบัติทางสังคมซึ่งบทวิจารณ์ประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมและการตั้งค่าลำดับความสำคัญของดัชนีชี้วัดหลักและเป้าหมาย

แต่ละธุรกิจที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามความต้องการทางด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมของเชลล์และบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงของตัวเองในพื้นที่นี้ .

การพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของวิธีการที่เราประเมินประสิทธิภาพของธุรกิจโดยรวมของเรา และให้คนของเรา

มันนับได้ 20 % ของเปลือกที่เราใช้ในการกำหนดดัชนีชี้วัด โบนัส