At Work: Nothing magical about pers

At Work: Nothing magical about persistence in job hunt
Find ways to connect, remind employers of your existence and reinforce what you purport to be, I said, adding that you should do it with a professional and kind attitude that considers the employer's point of view.
Citing an employer who responds to every job hunter who applied for his job opening, I shared how he heard back from only one job hunter. That job hunter is the one he will keep in mind for the future because he understands the importance of follow-up and building relationships.
Such a responsive employer is the exception, but many value follow-up.

Take Lenore Albert, a lawyer and employer in Orange County, Calif., who wrote me on Facebook: "I consider those who call back and write letters actually interested in working at my office. I expect … candidates to check in periodically. … These are my first hires, over others."

But Gerry wrote to say I must be dreaming — plus, he implied I was, ahem, "old":

"I don't know how old you are, but…(your) most glaring misconception is that employers will even respond to an applicant and then thank them when the posted job is filled by another applicant," Gerry wrote. "E-mails never get a response. Phone calls never returned. … Persistence may pay off in your experience, but in the current world employers just don't care."

His daughter "e-mails her resume and follows up with a phone call" but "rarely is she able to speak directly with the proper person in charge of hiring."

Although I didn't address this in that column but do discuss it regularly, let me just say that the best way to find a job in the current world is to stop e-mailing your resume.

A gazillion other people are doing it. Although it's rude not to acknowledge you, employers are indeed overwhelmed.

Instead, do the hard work that very few job hunters do. Research and target live humans to whom you would like to introduce yourself and with whom you would like to build a relationship.

In my experience — we're talking 2013 now — job hunters that do this, then follow up regularly to remind employers what they can do for them, get noticed.

That brings me to Kevin in Baltimore, who wrote: "I have been politely pestering a company myself. I called every week on Monday. …This went on for a year. …It actually got me an interview. …The plant manager said he admired my persistence."

Kevin will be following up with them.

More jabs about my age came from Aaron: "I'm not sure when you got your job, …maybe in the good ole days. But today, everything is done online. There is no direct (line) to the hiring manager anymore. … Oh, and I love how you describe pestering people via social media. … Are you suggesting that we publicly use Twitter … and ask them if I have the job yet? Or perhaps message them on their personal Facebook account. … I hope … you will address more modern ways to be a pest."

I'm certain I never told anyone to pester people via social media. I did suggest that today job seekers have more ways than ever to position yourself and remind the world you exist using social media strategically.

As for no direct connection between an employer and job hunters, I couldn't disagree more.

Employers seek out the cream of the crop on discussion boards and LinkedIn where a person is sharing a thoughtful insight. They hear that person speak at a professional meeting or ask great questions from the audience.

They meet job hunters who find them because those job hunters did the hard work.

Yes, back in the good ol' days, persistence paid off. In modern times it still does — even more so because people are so busy and will forget about you more easily.

What's changed is the variety of vehicles by which to persist.

Career consultant Andrea Kay is the author of This Is How To Get Your Next Job: An Inside Look at What Employers Really Want. Reach her at [e-mail]. Twitter: @AndreaKayCareer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ทำงาน: ไม่มีอะไรมหัศจรรย์เกี่ยวกับความคงทนในการล่างาน
หาวิธีที่จะเชื่อมต่อการเตือนนายจ้างของการดำรงอยู่ของคุณและเสริมสร้างสิ่งที่คุณตั้งใจที่จะเป็นผมกล่าวเพิ่มว่าคุณควรจะทำมันมีทัศนคติที่เป็นมืออาชีพและชนิดที่จะพิจารณาจุดของนายจ้างของ ดู.
อ้างนายจ้างที่ตอบสนองต่อการล่างานทุกคนที่นำมาใช้สำหรับการเปิดงานของเขา,ผมใช้ร่วมกันวิธีการที่เขาได้ยินกลับมาจากนักล่างานเพียงคนเดียว นักล่างานที่เป็นหนึ่งเขาจะเก็บไว้ในใจสำหรับอนาคตเพราะเขาเข้าใจถึงความสำคัญของการติดตามและการสร้างความสัมพันธ์.
เช่นนายจ้างที่ตอบสนองเป็นข้อยกเว้น แต่ค่าหลายติดตาม.

ใช้เลนอเร่ Albert, ทนายความและนายจ้างใน Orange County, Calif ผู้เขียนฉันใน facebook."i. การพิจารณาผู้ที่โทรกลับและเขียนตัวอักษรที่มีความสนใจจริงในการทำงานที่สำนักงานของฉันฉันคาดหวัง ... ผู้สมัครที่จะตรวจสอบในระยะ .... เหล่านี้จะได้รับการว่าจ้างแรกของฉันกว่าคนอื่น ๆ ."

แต่เจอร์รี่เขียนจดหมายไปบอกว่าฉันจะต้องฝัน - บวกเขาส่อให้เห็นว่าผมเป็นอะแฮ่ม, "เก่า":

"ฉันไม่ทราบว่าคุณจะอายุเท่าใด,แต่ ... (ของคุณ) ความเข้าใจผิดที่เห็นได้ชัดที่สุดก็คือนายจ้างก็จะตอบสนองต่อการยื่นคำขอแล้วขอบคุณพวกเขาเมื่อมีการโพสต์งานที่เต็มไปด้วยผู้สมัครอีกคนหนึ่ง "เจอร์รี่ได้เขียน." e-mail ไม่เคยได้รับการตอบสนอง โทรศัพท์ไม่เคยกลับมา การติดตา ... อาจจะจ่ายออกในประสบการณ์ของคุณ แต่ในโลกปัจจุบันนายจ้างเพียงไม่ดูแล. "

ลูกสาวของเขา "อีเมล์ประวัติส่วนตัวของเธอและต่อไปนี้ขึ้นกับสายโทรศัพท์" แต่ "ไม่ค่อยเป็นที่เธอสามารถพูดโดยตรงกับบุคคลที่เหมาะสมในความดูแลของการจ้างงาน."

แม้ว่าฉันไม่ได้อยู่ในคอลัมน์นี้ว่า แต่จะหารือเกี่ยวกับ เป็นประจำให้ฉันเพียงกล่าวว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะหางานในโลกปัจจุบันคือการหยุดส่ง email ประวัติส่วนตัวของคุณ.

gazillion คนอื่นกำลังทำมันแม้ว่าจะหยาบไม่ได้ที่จะยอมรับคุณนายจ้างจะจมแน่นอน.

แทนจะทำงานหนักที่น้อยมากที่นักล่างานทำ การวิจัยและเป้าหมายชีวิตมนุษย์ที่คุณต้องการจะแนะนำตัวเองและกับผู้ที่คุณต้องการจะสร้างความสัมพันธ์

ในประสบการณ์ของฉัน -. เรากำลังพูดถึง 2013 ตอนนี้ - นักล่างานที่ทำเช่นนี้แล้วติดตามอย่างสม่ำเสมอเพื่อเตือนให้นายจ้างสิ่งที่พวกเขาสามารถทำเพื่อพวกเขาได้รับการสังเกต
_
ที่นำฉันไป kevin ในบัลติมอร์, ผู้เขียน:.. "ฉันได้รับอย่างสุภาพรบกวน บริษัท ตัวเองผมเรียกว่าทุกสัปดาห์ในวันจันทร์นี้ไป .... เมื่อปี .... จริง ๆ แล้วมันมีฉันสัมภาษณ์ .... ผู้จัดการโรงงานกล่าวว่าเขาชื่นชมการติดตาของฉัน. "

kevin จะได้รับการดังต่อไปนี้ขึ้นกับพวกเขา.

ทิ่มแทงเพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุของฉันมาจากแอรอน: "ฉันไม่แน่ใจว่าเมื่อคุณได้งานของคุณ ... อาจจะในวัน OLE ดี แต่วันนี้ทุกอย่างจะทำออนไลน์ไม่มีโดยตรง (สาย) ไปที่ผู้จัดการการจ้างงานอีกต่อไป.. ... โอ้และฉันรักวิธีที่คุณอธิบายรบกวนผู้อื่นผ่านทางสื่อสังคม .... คุณบอกว่าเรากำลังใช้ Twitter ... และถามพวกเขาหากฉันมีงานหรือยังข้อความหรือบางทีพวกเขาในบัญชี facebook ส่วนตัวของพวกเขา ... ฉันหวังว่า ... คุณจะอยู่ที่วิธีการที่ทันสมัย​​มากขึ้นที่จะเป็นศัตรูพืช. "

ผมบางผมไม่เคยบอกให้ใครรบกวนผู้อื่นผ่านทางสื่อสังคม. ผมชี้ให้เห็นว่าผู้สมัครงานวันนี้มีวิธีการมากขึ้นกว่าเดิมเพื่อตำแหน่งตัวเองและเตือน โลกที่คุณมีอยู่ใช้สื่อสังคมกลยุทธ์.

เป็นสำหรับการเชื่อมต่อโดยตรงระหว่างนายจ้างและนักล่างานฉันไม่สามารถไม่เห็นด้วยมากขึ้น.

นายจ้างหาครีมของพืชบนกระดานสนทนาและ LinkedIn ที่ผู้ใช้ร่วมกันมีความเข้าใจความคิด พวกเขาได้ยินเสียงคนคนนั้นพูดในที่ประชุมมืออาชีพหรือถามคำถามที่ดีจากผู้ชม.

พวกเขาพบกับนักล่างานที่พบพวกเขาเพราะพวกนักล่างานไม่ได้ทำงานอย่างหนัก.

ใช่ย้อนกลับไปในวัน ol ดี ', วิริยะจ่ายเงินออก ในยุคปัจจุบันก็ยังไม่ -.. มากยิ่งขึ้นเพื่อเพราะคนยุ่งมากและจะลืมเกี่ยวกับคุณได้ง่ายขึ้น

มีอะไรเปลี่ยนแปลงคือความหลากหลายของยานพาหนะโดยที่ยังคง
อาชีพผู้​​ให้คำปรึกษา
andrea เคย์เป็นผู้เขียนนี้เป็นวิธีการที่ เพื่อให้ได้งานต่อไปของคุณ: มองภายในสิ่งที่นายจ้างต้องการ ถึงเธอที่ [e-mail] Twitter:@ andreakaycareer

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงาน: อะไรที่มหัศจรรย์มีอยู่ในงานล่า
ค้นหาวิธีการเชื่อมต่อ เตือนนายจ้างของการดำรงอยู่ และเสริมว่าคุณ purport จะ ฉันกล่าวว่า เพิ่มที่ คุณควร มีทัศนคติดี และมืออาชีพซึ่งถือว่ามุมมองของนายจ้าง
อ้างถึงนายจ้างที่ตอบล่าทุกงานที่ใช้สำหรับเปิดงานของเขา, ร่วมกันว่าเขาได้ยินกลับมาจากฮันเตอร์งานเดียวเท่านั้น ฮันเตอร์ที่งานคือเขาจะเก็บในใจสำหรับอนาคต เพราะเขาเข้าใจความสำคัญของการติดตามผลและการสร้างความสัมพันธ์
นายสนองเป็นข้อยกเว้น แต่หลายค่าตาม up.

ใช้ Lenore Albert ทนายความ และนายจ้างในเขตออเรนจ์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ที่ฉันเขียนใน Facebook: "พิจารณาผู้โทรกลับ และเขียนจดหมายจริงสนใจในการทำงานที่สำนักงานของฉัน ...ฉันต้องสมัครเข้าเป็นระยะ ๆ … เหล่านี้สามารถเป็นอ่างแรกของฉัน เหนือคนอื่น"

แต่เจอร์รี่เขียนว่า ฉันต้องฝัน — พลัส เขานัยผม ahem "เก่า":

"ฉันไม่ทราบอายุ แต่...เข้าใจสุดแจ๋ (คุณ) คือนายจ้างจะได้ตอบสนองให้กับผู้สมัครแล้ว ขอบคุณพวกเขาเมื่อลงรายการบัญชีงาน โดยผู้สมัครอื่น เจอร์รี่เขียน "อีเมล์ไม่ได้รับการตอบสนองของ การติดต่อทางโทรศัพท์ไม่เคยคืน … มีอยู่อาจจ่ายออกในประสบการณ์ของคุณ แต่ในโลกปัจจุบัน นายจ้างเพียงไม่สนใจ"

ลูกสาวของเขา "อีเมลประวัติของเธอ และนี้กับโทรศัพท์" แต่ "ไม่ค่อยเป็นเธอได้พูดโดยตรงกับบุคคลเหมาะสมจ้าง"

แต่ผมไม่ได้อยู่นี้ในคอลัมน์สนทนาเป็นประจำ ผมเพียงแต่พูดว่า วิธีที่ดีที่สุดในการค้นหางานในโลกปัจจุบันจะหยุดส่งประวัติการทำงานของคุณ

gazillion คนอื่นจะทำ แม้ว่าอย่างหยาบคายไม่ทราบคุณ นายจ้างจะจมจริง ๆ ด้วย

แทน ทำงานหนักที่นักล่าน้อยมากงานทำ วิจัย และเป้าหมายชีวิตมนุษย์ที่ที่คุณต้องการแนะนำตัวเอง และ กับบุคคล ที่คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์

ในประสบการณ์ของฉัน — เรากำลังพูดถึง 2013 ขณะนี้ — นักล่างานที่ทำเช่นนี้ แล้ว ติดตามเป็นประจำเพื่อเตือนให้นายจ้างสามารถทำสำหรับพวกเขา ได้พบกัน

ที่นำฉันไปเควินในบัลติมอร์ ผู้เขียน: "ฉันได้รับสุภาพ pestering บริษัทตัวเอง ผมเรียกทุกสัปดาห์ในวันจันทร์ …นี้ไปในปี …มันจริงมีฉันสัมภาษณ์ …ผู้จัดการโรงงานกำหนดว่า เขาชื่นชมการมีอยู่ของฉัน"

เควินจะสามารถติดตามได้ด้วย

Jabs เพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุของฉันมาจาก Aaron: "ผมไม่แน่ใจว่าเมื่อคุณได้งานของคุณ, ... .maybe วันดี ole แต่วันนี้ ทุกอย่างที่จะทำได้ มีคือไม่ตรง (ต้น) การจัดการการจ้างงานอีกต่อไป … โอ้ และฉันรักวิธีที่คุณอธิบาย pestering คนผ่านสื่อสังคมออนไลน์ … คุณจะแนะนำให้ เราเผยใช้ Twitter... และถามพวกเขาว่า มีงานยัง หรือบางทีข้อในบัญชี Facebook ส่วนตัวของพวกเขา … ผมหวังว่า...คุณจะอยู่วิธีสมัยใหม่จะ เป็นศัตรูพืช

ฉันมั่นใจฉันไม่เคยบอกใครตื๊อคนผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ผมไม่ได้แนะนำว่า วันนี้ผู้หางานมีวิธีเพิ่มขึ้นกว่าเคยเพื่อวางตำแหน่งตัวเอง และเตือนให้โลกที่คุณอยู่ใช้สังคมกลยุทธ์

สำหรับการเชื่อมต่อโดยตรงระหว่างนายจ้างและงานนักล่า ฉันไม่เห็นไม่ด้วยยิ่งได้

นายจ้างหาครีมของพืชอย่างไร LinkedIn ที่คนอยู่ร่วมกันเข้าใจเด่นและกระดานสนทนาได้ ได้ยินคนที่พูดในการประชุมแบบมืออาชีพ หรือถามคำถามที่ดีจากผู้ชม

ตอบสนองนักล่างานที่ค้นหาได้เนื่องจากไม่ได้เหล่านักล่างานยากทำงาน

ใช่ กลับมาในถึงวันดี มีอยู่จ่ายเงินออก ในยุค นั้นยังไม่ — ให้มาก เพราะคนจึงติด และจะลืมเกี่ยวกับคุณได้ง่ายขึ้น

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงคือ ความหลากหลายของยานพาหนะที่เข้ม

อาชีพปรึกษา Andrea Kay เป็นคนเขียนนี้เป็นวิธีการรับของงานถัดไป: อันภายในดูว่านายจ้างต้องการ ถึงเธอที่ [e-mail] ทวิตเตอร์: @AndreaKayCareer

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการทำงานไม่มีอะไรน่ามหัศจรรย์ใจเกี่ยวกับความเพียรพยายามในการล่างาน
ซึ่งจะช่วยหาวิธีในการเชื่อมต่อเตือนให้นายจ้างในการดำรงอยู่ของคุณและสิ่งที่คุณมีความหมายในการเป็นผู้ว่าการเพิ่มที่คุณควรจะทำได้ถ้ามีทัศนคติแบบมืออาชีพและแบบที่เห็นว่าจุดของนายจ้างของวิวทิวทัศน์.
"ที่เป็นนายจ้างที่จะตอบสนองกับพรานทุกๆงานที่นำไปใช้ในการเปิดงานของเขาฉันจะใช้งานร่วมกันได้อย่างไรเขาได้ยินเสียงกลับมาจากเพียงหนึ่ง Hunter งาน นายพรานงานที่เป็นคนหนึ่งที่เขาจะทำให้อยู่ในใจให้เกิดขึ้นในอนาคตเพราะเขาเข้าใจถึงความสำคัญของตามมาและการสร้างความสัมพันธ์.
นายจ้างได้อย่างฉับไวเช่นว่านั้นเป็นข้อยกเว้นให้แต่จำนวนมากมูลค่าตามมา.

นำ lenore อัลเบิร์ตนายจ้างและทนายความที่เป็นสีส้ม, Calif .เขตที่ได้เขียนผมบน FACEBOOK"ผมถือว่าผู้ที่โทรกลับมาและเขียนจดหมายที่จริงแล้วมีส่วนได้เสียในการทำงานที่ออฟฟิศของผม ผมหวังว่า...ผู้สมัครรับเลือกตั้งในการตรวจสอบในเป็นระยะๆ ...เหล่านี้เป็นจ้างเป็นครั้งแรกของฉันมากกว่าคนอื่น"

แต่ gerry เขียนจดหมายถึงบอกว่าฉันจะต้องเป็นความฝัน - รวมถึงเขาโดยนัยก็นั่นแหละ"เก่า":

"ผมไม่รู้ว่าคุณมีแต่....(ของคุณ)มากที่สุดช่วงโชติเป็นความเข้าใจผิดว่านายจ้างจะตอบกลับไปยังผู้ยื่นคำขอแล้วขอขอบคุณพวกเขาเมื่องานประกาศที่จะกรอกโดยผู้ยื่นคำขออื่น" gerry เขียนได้ "อีเมลไม่เคยได้รับคำตอบ การใช้โทรศัพท์ไม่เคยกลับมา ...ยืนกรานอาจจะปิดในประสบการณ์ของคุณแต่ในโลกปัจจุบันที่นายจ้างไม่ได้รับการดูแล"

บุตรสาวของเขา"อีเมลของเธอกลับไปและตามด้วยการโทร"แต่"แทบจะไม่มีเธอสามารถพูดได้โดยตรงพร้อมด้วยผู้ที่เหมาะสมในการดูแลของการจ้างงาน"

แม้ว่าผมไม่ได้แอดเดรสนี้ในที่คอลัมน์แต่จะเป็นประจำ,ปล่อยให้ผมแค่บอกว่าว่าที่ดีที่สุดในการหางานทำในปัจจุบันโลกคือการหยุดส่งอีเมล์ของคุณเริ่ม.

ที่เราจะคิดมากเป็นคนอื่นทำได้แม้ว่ามันจะไม่มีมารยาทไม่ยอมรับคุณนายจ้างมีจริงๆอย่างท่วมท้น.

แทนทำงานหนักที่นักล่างานไม่กี่ทำเป็นอย่างมาก เป้าหมายและการวิจัยอยู่คนที่คุณต้องการแนะนำตัวของท่านเองและพร้อมด้วยที่คุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่.

ในประสบการณ์ของผมเราจะพูดถึงปี 2013 วันนี้ - นักงานที่ทำนี้จากนั้นทำตามอย่างสม่ำเสมอเพื่อเตือนให้นายจ้างสิ่งที่พวกเขาสามารถทำให้เขาได้รับความสนใจ.

ที่นำมาซึ่งผมกับ Kevin ใน Baltimore ที่เขียนว่า"ผมได้รับการวิโสบริษัทอย่าง สุภาพ ด้วยตัวเอง ผมเรียกว่าทุกสัปดาห์ในวันจันทร์ ........................แห่งนี้ในปีที่ ........................แต่จริงๆแล้วผมให้ สัมภาษณ์ ........................ผู้จัดการโรงงานกล่าวว่าเขาชื่นชมความเพียรพยายามของฉัน"

Kevin จะตามมาด้วย.

เรื่องเพิ่มเติมเกี่ยวกับอายุของผมมาจากอาโรน"ผมไม่แน่ใจว่าเมื่อคุณได้งานของคุณ........................อาจเป็นวัน OLE for Process Control ( OLE ที่ดี แต่วันนี้ทุกสิ่งทุกอย่างได้ถูกทำขึ้นแบบออนไลน์ ไม่มีโดยตรง(สาย)ไปยังผู้จัดการการจ้างงานได้อีกต่อไป ...โอฉันรักได้อย่างไรคุณอธิบายวิโสประชาชนผ่านทางสื่อสังคม ...คุณจะแนะนำว่าเราต่อสาธารณะใช้ Twitter ...และขอให้เขาหากผมมีงานที่ยังหรืออาจเป็นข้อความในบัญชี Facebook ส่วนตัวของพวกเขา. ...ผมหวังว่า...คุณจะแอดเดรสที่ทันสมัยมากกว่าวิธีกำจัดแมลงที่เป็น"

ผมบางอย่างผมไม่เคยบอกว่ามีใครรบกวนผู้คนผ่านทางสื่อสังคม ผมขอแนะนำให้ผู้ที่กำลังมองหางานในวันนี้จะมีวิธีมากกว่าที่เคยไปที่ตำแหน่งตัวคุณเองและเตือนให้โลกที่จะทำให้ท่านมีการใช้สื่อสังคมออนไลน์ทางยุทธศาสตร์.

เป็นเพราะไม่มีการเชื่อมต่อโดยตรงระหว่างนักงานและนายจ้างที่ผมไม่สามารถมีความคิดเห็นไม่ตรงกันมากกว่า.

นายจ้างขอออกจากสีครีมของพืชที่อยู่บนบอร์ดและชุดประชุม, LinkedIn สถานที่ซึ่งบุคคลที่มีความรู้ความเข้าใจความคิดการใช้งานร่วมกันได้ ที่ได้ยินคนที่พูดในการประชุมแบบมืออาชีพและถามคำถามต่างๆที่ดีเยี่ยมจากผู้เข้าฟังการประชุมได้.

พวกเขาพบกับนักล่างานที่ได้พบกับเขาเพราะนักงานที่เคยทำงานหนักได้.

ใช่กลับไปในวันที่ดี ol ยังคงจ่ายเงิน ที่ทันสมัยในครั้งที่ยังไม่ - ได้มากยิ่งขึ้นดังนั้นเพราะคนมีงานยุ่งมากและจะลืมไปเลยคุณมากขึ้นได้อย่างง่ายดาย.

คืออะไรที่เปลี่ยนแปลงไปก็คือความหลากหลายของยานพาหนะซึ่งจะยืนกราน.

อาชีพที่ปรึกษา Andrea เคย์ผู้เขียนของโรงแรมแห่งนี้คือการได้รับของท่านไปงาน:ที่อยู่ ภายใน เครื่องดูว่าอะไรคือสิ่งที่นายจ้างต้องการอย่างแท้จริง การเข้าถึงของเธอที่ [e-mail] Twitter@ andreakaycareer .