จากคำถามที่ว่า ทำไมธนาคารกสิกรจึงไม่มีการจัดสหกรณ์ในกับพนักงาน ก่อนอื่นต้องกล่าวเลยว่าในหน่วยงานอื่น การจัดตั้งสหกรณ์ก็เพื่อเป็นสวัสดิการที่ทางองค์กรได้จัดไว้ให้พนักงาน เพื่อให้บริการในการด้านการเงิน หรือสิ่งอํานวย ความสะดวกในการครองชีพ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ในหน่วยงานต่าง ๆ ที่มีพนักงานในองค์กรเป็นสมาชิก ธนาคารกสิกรมีการวางโครงสร้างทางองค์ที่มีฝ่ายงานต่าง ๆ และมีบุคลากรที่เชี่ยวชาญดูแลในฝ่ายงานต่าง ๆ ได้ดูแลธุรกิจของธนาคารให้ตรงตามวัตถุประสงค์ของแต่ข้อที่ธนาคารตั้งไว้นั้น ทำให้ธนาคารผลการดำเนินงานที่ดีจึงได้มีการจัดสวัสดิการให้แก่พนักงาน
ซึ่งเมื่อมีการเทียบกับสหกรณ์แล้วนั้น ค่าบริหารจัดการสหกรณ์มีน้อยกว่าธนาคารเยอะเลยทำให้ มีส่วนต่างระหว่างดอกเงินฝาก กับ ดอกกู้น้อยกว่า จ่ายดอกฝากได้มากขึ้น และคิดดอกกู้ได้น้อยลง สหกรณ์มีช่วยเหลือสมาชิกในด้านออมเงิน ฝากเงินทำให้สมาชิกได้รับดอกเบี้ย ฝากได้ดอกสูงกว่า และมีปันผล คนกู้จ่ายดอกสูงกว่า แต่มีดอกเบี้ยเฉลี่ยคืนตอนสิ้นปี มีหลักการที่ดี เป็นการช่วยเหลือกันภายในกลุ่ม เน้นบริการเฉพาะสมาชิก (สมาชิกในที่นี้ เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์ครูต่าง ๆ)