The issue of pay dispersion across

The issue of pay dispersion across managerial team members has received conceptual
attention by labor economists and organization theorists, yet scant empirical research has
been performed to date. In this study, we investigate empirically the effect of managerial
compensation dispersion on firm performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาของเธนจ่ายสมาชิกทีมบริหารได้รับแนวคิดความสนใจ โดยนักเศรษฐศาสตร์แรงงานและองค์กร theorists ยังวิจัยไม่เพียงพอรวมได้การวันที่ ในการศึกษานี้ เราตรวจสอบ empirically ผลของการบริหารจัดการกระจายตัวแทนประสิทธิภาพของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาของการกระจายจ่ายในสมาชิกของทีมผู้บริหารที่ได้รับความคิด
ความสนใจโดยนักเศรษฐศาสตร์แรงงานและนักทฤษฎีองค์กรการวิจัยเชิงประจักษ์ แต่เพียงได้
รับการดำเนินการถึงวันที่ ในการศึกษานี้เราตรวจสอบสังเกตุผลกระทบของการบริหารจัดการ
การกระจายค่าตอบแทนในการทำงานของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาของการจ่ายเงินกระจายทั่วสมาชิกของทีมบริหารที่ได้รับแนวคิด
ความสนใจ โดยนักเศรษฐศาสตร์แรงงานและนักทฤษฎีองค์การ ยังขาดแคลน มีการทำการวิจัยเชิงประจักษ์
วันที่ ในการศึกษานี้จึงได้ศึกษาผลของการใช้การบริหารงาน

บริษัท