AbstractThis paper narrates attempt

Abstract
This paper narrates attempts to manufacture performance measures, including a balanced scorecard (BSC). Throughout the field encounter with a business unit of an Australasian telecommunications organisation, various performance measurement approaches were trialled in an effort to obtain a stable suite of metrics. However, in spite of management's desire to improve performance through measurement, the considerable amount of time and resources committed to this project, as well as the intermittent assistance of ‘experts’, such desires remained unfulfilled. Instead, the performance agenda retained an unsettled quality. This unsettledness is argued to be a product of the relationally-dependent and experimental nature of accounting change. Through this account of performance measures ‘in the making’, we engage with recent debates about the nature of accounting change and augment the concept of ‘drift’ introduced by Quattrone and Hopper [Quattrone, P., Hopper, T., 2001. What does organizational change mean? Speculations on a taken for granted category. Manage. Acc. Res. 12(4), 403–435]. We offer the notion of ‘relational drifting’, thus highlighting the situated and experimental means through which accounting inscriptions are fabricated. We also highlight the inherent unsettledness of accounting as a ‘knowledge object’—an object which reflects partial and changing ‘ontologies’, (re)shaped by the variegated and shifting collectives of elements tied to it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อกระดาษนี้ narrates พยายามผลิตประเมินประสิทธิภาพ รวมถึง balanced scorecard (BSC) ตลอดพบฟิลด์กับหน่วยธุรกิจขององค์กรโทรคมนาคมออก วิธีการวัดประสิทธิภาพการทำงานต่าง ๆ ถูก trialled เพื่อขอรับชุดตัวชี้วัดเสถียรภาพ อย่างไรก็ตาม แม้ความปรารถนาของผู้บริหารเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพผ่านวัด จำนวนมากของเวลาและทรัพยากรเพื่อโครงการนี้ รวมทั้งความช่วยเหลือเป็นระยะ ๆ ของ 'ผู้เชี่ยวชาญ' ความปรารถนาดังกล่าวยังคงไม่บรรลุผล แทน วาระประสิทธิภาพคงคุณภาพที่ตมูล Unsettledness นี้มีโต้เถียงจะ เป็นผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติขึ้นอยู่ กับ relationally และทดลองเปลี่ยนแปลงบัญชี ผ่านบัญชีของประเมินประสิทธิภาพ 'ในการ' เรามีส่วนร่วมกับอภิปรายล่าสุดเกี่ยวกับธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงทางบัญชี และเสริมแนวคิดของ 'ลอย' แนะนำ โดย Quattrone และถัง [Quattrone, P. ฮอปเปอร์ T., 2001 ไม่ว่าองค์กรเปลี่ยนหมายความว่าอย่างไร Speculations บนที่ถ่ายสำหรับประเภทที่ได้รับการ จัดการ ทรัพยากรบัญชี 12(4), 403 – 435] เราเสนอความคิดของ 'ลอยเชิง' จึง เน้นการตั้ง และการทดลองหมายถึงซึ่งจารึกบัญชีจะประดิษฐ์ นอกจากนี้เรายังเน้น unsettledness ธรรมชาติของบัญชีเป็น' ความรู้' — วัตถุที่สะท้อนบางส่วน และการเปลี่ยนแปลง 'ontologies' รูป (ใหม่) โดยที่แตกต่างกัน และขยับสผู้องค์ประกอบเชื่อมโยงกับมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
บทความนี้เล่าความพยายามที่จะผลิตวัดผลการปฏิบัติงานรวมทั้งระบบ Balanced Scorecard (BSC) ตลอดการเผชิญหน้าเขตที่มีหน่วยธุรกิจขององค์กรการสื่อสารโทรคมนาคมเซียนวิธีการวัดผลการดำเนินงานต่าง ๆ trialled ในความพยายามที่จะได้รับชุดของตัวชี้วัดที่มีเสถียรภาพ อย่างไรก็ตามแม้ความปรารถนาของผู้บริหารในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานผ่านการวัดจำนวนมากของเวลาและทรัพยากรที่มุ่งมั่นที่จะโครงการนี้เช่นเดียวกับการให้ความช่วยเหลือต่อเนื่องของ 'ผู้เชี่ยวชาญ' ความปรารถนาดังกล่าวยังคงไม่ได้ผล แต่วาระการประชุมผลการดำเนินงานยังคงคุณภาพที่ยังไม่เรียบร้อย unsettledness นี้เป็นที่ถกเถียงกันว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติที่ขึ้นอยู่กับ relationally และการทดลองของการเปลี่ยนแปลงบัญชี ผ่านทางบัญชีของมาตรการประสิทธิภาพในการทำ 'นี้เรามีส่วนร่วมกับการอภิปรายที่ผ่านมาเกี่ยวกับธรรมชาติของการเปลี่ยนแปลงบัญชีและขยายแนวคิดของ' ดริฟท์ 'นำโดย Quattrone และ Hopper [Quattrone พี Hopper ตันปี 2001 คืออะไร ไม่เปลี่ยนแปลงองค์กรหมายความว่าอย่างไร การคาดเดาในการดำเนินการสำหรับหมวดหมู่ที่ได้รับ จัดการ. Acc res 12 (4), 403-435] เรานำเสนอความคิดของ 'ดริฟท์สัมพันธ์' จึงเน้นวิธีการตั้งอยู่และการทดลองผ่านที่จารึกบัญชีจะถูกประดิษฐ์ นอกจากนี้เรายังเน้น unsettledness โดยธรรมชาติของการบัญชีเป็น 'ความรู้ object'-วัตถุซึ่งสะท้อนให้เห็นบางส่วนและการเปลี่ยนแปลง' จีส์ '(อีกครั้ง) โดยมีรูปทรงแตกต่างกันและสหกรณ์การขยับขององค์ประกอบที่ผูกติดอยู่กับมัน