Fixable: “I get nervous when speaki

Fixable: “I get nervous when speaking in front of large groups.”
(You can get better through practice and learning new skills — and this is a common development area.)
Harder to fix: “I am very shy and often have trouble speaking up in meetings.”
(While there’s nothing wrong with being shy, an interviewer could assume that the candidate would have trouble collaborating in a team environment. This is a preference or personality quality that would be more difficult to change.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่า: "ฉันได้ประสาทเมื่อพูดหน้ากลุ่มใหญ่" (ได้ดีผ่านการฝึกฝนและเรียนรู้ทักษะใหม่ — และเป็นพื้นที่พัฒนาทั่วไปได้)ยากในการแก้ไข: "ผมอายมาก และมักจะมีปัญหาในการพูดในการประชุมค่า" (ในขณะที่ไม่มีอะไรผิดกับอาย ทีมที่จะสมมติว่าที่ผู้สมัครจะมีปัญหาในการทำงานร่วมกันในทีม นี้ได้คุณภาพกำหนดลักษณะหรือบุคลิกภาพที่จะยากต่อการเปลี่ยนแปลง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แน่นอนว่า "ผมได้รับประสาทเมื่อพูดในด้านหน้าของกลุ่มใหญ่."
(คุณจะได้รับที่ดีขึ้นผ่านการปฏิบัติและเรียนรู้ทักษะใหม่ - และนี่เป็นพื้นที่พัฒนาร่วมกัน.)
ยากที่จะแก้ไข "ผมขี้อายมากและมักจะมีปัญหาในการพูด ขึ้นในการประชุม.
"(ในขณะที่มีอะไรผิดปกติกับการเป็นขี้อาย, ผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่าผู้สมัครจะมีปัญหาในการทำงานร่วมกันเป็นทีม. นี้เป็นที่มีคุณภาพความพึงพอใจหรือบุคลิกภาพที่จะเป็นเรื่องที่ยากมากที่จะเปลี่ยน.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซ่อมได้ : " ฉันได้รับประสาทเมื่อพูดต่อหน้ากลุ่มใหญ่ "
( คุณสามารถได้รับที่ดีขึ้นผ่านการปฏิบัติและการเรียนรู้ทักษะใหม่ - และนี่คือพื้นที่ การพัฒนาร่วมกัน )
ยากที่จะแก้ไข " ผมขี้อายมาก และมักจะมีปัญหาในการพูดในการประชุม . "
( ในขณะที่มีอะไรผิดปกติกับอาย ,เป็นผู้สัมภาษณ์อาจคิดว่า ผู้สมัครจะต้องมีปัญหาร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่ทีม นี้เป็นลักษณะ หรือคุณภาพบุคลิกภาพนั้นคงยากที่จะเปลี่ยน )