Teacher professional development is a complex enterprise (Sprinthall, Reiman, and Thies-Sprinthall, 1996). While many online professional development programs have been introduced over the past several years that provide continuous, job-embedded support, empirical evidence relating what works and what does not has been limited (Whitehouse, Breit, McCloskey, Ketelhut, &Dede, 2006). This study examined the case of a practice-based, task-oriented, online teacher professional learning community designed to further develop participants' knowledge and understanding of coaching teacher inquiry/action research. Using activity theory as an analytical framework, this study looked at the ways in which participation in an online learning community (as a teacher professional development organizational structure) supported/hindered participants' abilities to (1) deepen their understanding of the teacher inquiry/action research process; (2) deepen their understanding of coaching teacher inquiry/action research; and (3) deepen their understanding of their own evolving stance toward their coaching practice. The various motivations that brought participants to the online learning community translated into ways of acting that helped to explain how and why the community functioned. The study's findings showed that participants perceived value in the online learning community as a communication medium that supported collaborative learning and knowledge production. Ultimately, this study identified specific actions and roles within which teachers' learning can be meaningfully situated online, offering insight into the application of online learning communities for professional development purposes. It is hoped that this study will be helpful to those who facilitate online communities as well as those who seek such communities for growth and inspiration.
การพัฒนาวิชาชีพครู เป็นองค์กรที่ซับซ้อน ( sprinthall reiman Thi è s , และ sprinthall , 1996 ) ในขณะที่หลายออนไลน์มืออาชีพพัฒนาโปรแกรมได้รับการแนะนำในช่วงหลายปี ที่ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง งานฝังหลักฐานเชิงประจักษ์เกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ได้ถูก จำกัด ( ไวท์เ breit ketelhut เมิ่กคลอสกี้ , , , , &ดีดี , 2006 )ศึกษากรณีการปฏิบัติตามงานที่มุ่งเน้นชุมชนการเรียนรู้ออนไลน์ครูมืออาชีพที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาความรู้และความเข้าใจของผู้เข้าร่วมการวิจัยการสอนครูสอบถาม / การกระทำ การใช้กิจกรรมทฤษฎีเป็นกรอบการวิเคราะห์ศึกษามองวิธีซึ่งมีส่วนร่วมในชุมชนออนไลน์การเรียนรู้ ( เป็นการพัฒนาวิชาชีพครู โครงสร้างองค์การ ) ได้รับการสนับสนุน / ขัดขวางความสามารถของผู้เข้าร่วม ( 1 ) ลึกความเข้าใจของครูสอบถาม / กระบวนการวิจัยเชิงปฏิบัติการ ( 2 ) ลึกความเข้าใจของครูฝึกวิจัยสอบถาม / การดําเนินการและ ( 3 ) ลึกความเข้าใจของตนเองพัฒนาจุดยืนต่อการปฏิบัติการฝึก และแรงจูงใจต่างๆ ที่นำผู้เข้าร่วมในชุมชนการเรียนรู้ออนไลน์แปลเป็นวิธีทำที่ช่วยอธิบายว่า ทำไมชุมชน functionedผลของการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างรับรู้ในชุมชนการเรียนรู้ออนไลน์เป็นสื่อการสื่อสารที่สนับสนุนการเรียนรู้ร่วมกันและการผลิตความรู้ ในที่สุด การศึกษานี้ระบุการกระทำที่เฉพาะเจาะจงและบทบาทในการเรียนรู้ ซึ่งครูสามารถจัดสรรตั้งอยู่ออนไลน์เสนอข้อมูลเชิงลึกในโปรแกรมการเรียนรู้ของชุมชนเพื่อการพัฒนาวิชาชีพออนไลน์ ก็หวังว่าการศึกษานี้จะเป็นประโยชน์กับผู้ที่อำนวยความสะดวกออนไลน์ ชุมชน ตลอดจนผู้ที่แสวงหาชุมชนดังกล่าวเพื่อการเจริญเติบโตและแรงบันดาลใจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
