• PM 2060 : Highlights in Report pe

• PM 2060 : Highlights in Report periodically
• CAE’s (not IA) Duties to Report :
1) Nature of reporting, charters, performance (annual plan, sub plan, budget, improvement program)
2) Significant risk exposures
3) CAE determines accepted/unaccepted risk
 CAE must* understand reasons, cause of any disagreement, determine whether authority to accept, resolve the disagreement
4) CAE VS SM cannot agreed, CAE must informs the Board
5)  methods are 1) jointly present their* positions 2) timely discussion 3) share and discuss the contents of the report before presenting the Board.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

• PM 2060: เน้นในรายงานเป็นระยะ ๆ• CAE ของ (ไม่ IA) หน้าที่การรายงาน:1) ลักษณะของรายงาน บริการ ประสิทธิภาพการทำงาน (แผนรายปี แผนย่อย งบประมาณ โปรแกรมปรับปรุง)2) อย่างมีนัยสำคัญความเสี่ยงไง 3) CAE กำหนดความเสี่ยงที่ยอม รับ/unaccepted  CAE ต้อง * เข้าใจเหตุผล สาเหตุใด ๆ แย้ง กำหนดว่า การยอมรับ แก้กันที่ 4) CAE VS SM ไม่ตกลง CAE ต้องแจ้งคณะกรรมการ 5) วิธี 1) ร่วมกันนำเสนอของพวกเขา * ตำแหน่ง 2) เวลาสนทนา 3) ร่วมกัน และสนทนาเนื้อหาของรายงานก่อนนำเสนอคณะกรรมการการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

• PM 2060: ไฮไลท์ในรายงานเป็นระยะ ๆ
• CAE ของ (ไม่ IA) หน้าที่แจ้ง:
1) ลักษณะการรายงานการเช่าเหมาลำที่มีประสิทธิภาพ (แผนประจำปีแผนย่อยงบประมาณโครงการปรับปรุง)
2) ความเสี่ยงที่สําคัญ
3) CAE กำหนดได้รับการยอมรับ /
ความเสี่ยงที่ไม่ยอมรับ CAE ต้อง * เข้าใจเหตุผลสาเหตุของความขัดแย้งใด ๆ ตรวจสอบว่าผู้มีอำนาจที่จะยอมรับการแก้ไขความขัดแย้ง
4) CAE VS เอสเอ็มไม่สามารถตกลงกัน, CAE จะต้องแจ้งให้คณะกรรมการ
5) วิธีการคือ 1) ร่วมกันนำเสนอตำแหน่ง * ของพวกเขา 2) ทันเวลาการอภิปราย 3) ร่วมกันและหารือเกี่ยวกับเนื้อหาของรายงานก่อนที่จะนำเสนอคณะกรรมการ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- PM 2060 : ไฮไลท์ในรายงานเป็นระยะๆ
- CAE ( IA ) หน้าที่ในการรายงาน :
1 ) ลักษณะของการ เช่า ประสิทธิภาพ ( แผนประจำปีแผนย่อย งบประมาณ ปรับปรุงโปรแกรม )
2 )
3 ) ความเสี่ยงที่สำคัญการยอมรับ / CAE  CAE กำหนดความเสี่ยง
ไม่ยอมรับต้อง * เข้าใจเหตุผล สาเหตุของข้อขัดแย้งใด ๆ ตรวจสอบว่า ผู้มีอำนาจที่จะยอมรับ แก้ไขข้อขัดแย้ง
4 ) CAE vs SM ไม่สามารถตกลง , CAE ต้องแจ้งคณะกรรมการ
5 ) วิธีการ 1 ) ณปัจจุบันตำแหน่ง * 2 ) การสนทนาเวลา 3 ) แบ่งปันและหารือเกี่ยวกับเนื้อหาของรายงานก่อนเสนอบอร์ด