When you look at the data, employer

When you look at the data, employers seem to be missing the point. It is not by obligating employees to participate in these kinds of classes or screenings that well-being will improve, nor is it by providing material perks; a revealing study showed that employees actually prefer a happier workplace to a fatter paycheck anyway.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อคุณดูข้อมูล นายดูเหมือนจะ ไม่มีจุด มันไม่ได้อยู่ โดย obligating พนักงานเข้าร่วมในชั้นเรียนหรือคัดกรอง ต่าง ๆ เหล่านี้ ที่เป็นอยู่จะดีขึ้น ไม่มัน โดยการให้โบนัสวัสดุ การศึกษาเปิดเผยพบว่า พนักงานจริงต้องทำงานที่มีความสุขการสมทบอาหารเสริมลดน้ำหนักต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคุณดูที่ข้อมูลนายจ้างดูเหมือนจะหายไปจุด มันไม่ได้เป็นโดย obligating ให้พนักงานมีส่วนร่วมในเหล่านี้ชนิดของการเรียนหรือการฉายที่ความเป็นอยู่จะดีขึ้นและไม่เป็นมันโดยการให้ perks วัสดุ การศึกษาเปิดเผยแสดงให้เห็นว่าพนักงานจริงชอบสถานที่ทำงานที่มีความสุขกับ paycheck อ้วนอยู่แล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคุณดูข้อมูลนายจ้างที่ดูเหมือนจะหายไปจุด มันไม่ได้เป็นโดย obligating พนักงานมีส่วนร่วมในชนิดเหล่านี้ของชั้นเรียนหรือตะแกรงที่ความเป็นอยู่จะดีขึ้น หรือจะให้ perks วัสดุ เปิดเผย พบว่า พนักงานที่ทำงานมีความสุขจริง ๆ ชอบการ paycheck อ้วนอยู่ดี