Government organizations (37.3% fem

Government organizations (37.3% female) exhibited a
significant effect, d  .27 (K  5, N  1,113, 95% CI [.02,
.51]). The other types of masculine organizations exhibited
nonsignificant differences; yet, the pattern of effects generally
supports the RCT hypothesis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัฐบาล (37.3% เพศหญิง) จัดแสดงลักษณะสำคัญ d .27 (5 K, N 1,113, 95% CI [. 0251]) ชนิดขององค์กรผู้ชายที่จัดแสดงความแตกต่าง nonsignificant ยัง รูปแบบของลักษณะโดยทั่วไปสนับสนุนสมมติฐาน RCT

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรภาครัฐ (37.3% หญิง)
แสดงผลอย่างมีนัยสำคัญd? 0.27 (K? 5, N? 1113, 95% CI [0.02,
0.51]) ประเภทอื่น ๆ
ขององค์กรที่ผู้ชายแสดงความแตกต่างที่ไม่มีนัยสำคัญ; แต่รูปแบบของผลกระทบโดยทั่วไปสนับสนุนสมมติฐาน RCT

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรของรัฐบาล ( เพศหญิงร้อยละ 37.3 ) แสดงผล 
, D . 27 ( K  5 N  1185 , 95% CI [ . 02 ,
. 51 ] ) ประเภทอื่น ๆขององค์กรมีความแตกต่างที่ไม่แข็งแรง
; ยัง , รูปแบบของผลโดยทั่วไป
สนับสนุน Razorflame สมมติฐาน