The aim of the Change management pr

The aim of the Change management process is to make appropriate decisions about introducing
changes or innovation in the information provisioning. To this end, change management includes a
mechanism to itemise, evaluate, prioritise and implement changes in the information provisioning.
In the course of change management decisions are taken about the modifications that are to be
effected, following which they are initiated as instructions for execution. As part of this process close
consultations are held between the client and the supplier. In this respect the client ultimately takes
decisions to implement changes, partly on the basis of the findings of an impact analysis conducted by
the supplier.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการจัดการการเปลี่ยนแปลงที่จะทำให้การตัดสินใจที่เหมาะสมเกี่ยวกับการแนะนำ
เปลี่ยนแปลงหรือนวัตกรรมในการจัดเตรียมข้อมูล เพื่อการนี​​้รวมถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลง
กลไกในการ itemise ประเมินผลจัดลำดับความสำคัญและดำเนินการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในการจัดเตรียม.
ในหลักสูตรของการตัดสินใจการจัดการการเปลี่ยนแปลงจะถูกนำเกี่ยวกับการแก้ไขที่จะได้รับผลกระทบ
,ต่อไปนี้ที่พวกเขาจะเริ่มต้นเป็นคำแนะนำในการดำเนินการ เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี​​้อย่างใกล้ชิด
คำปรึกษาจะมีขึ้นระหว่างลูกค้าและผู้จัดจำหน่าย ในแง่นี้ลูกค้าในที่สุดจะนำไปสู่​​การตัดสินใจ
ดำเนินการเปลี่ยนแปลงส่วนบนพื้นฐานของผลการวิจัยของการวิเคราะห์ผลกระทบต่อการดำเนินการโดย
ผู้จัดจำหน่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการบริหารการเปลี่ยนแปลงจะทำการตัดสินใจที่เหมาะสมเกี่ยวกับแนะนำ
เปลี่ยนแปลงหรือนวัตกรรมในการเตรียมใช้งานข้อมูล เพื่อการนี้ มีการจัดการการเปลี่ยนแปลงการ
กลไก itemise ประเมิน prioritise และเปลี่ยนแปลงในการเตรียมใช้งานข้อมูล
ในหลักสูตรเปลี่ยน มาจัดการตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนที่จะ
ผล ต่อไปนี้ซึ่งพวกเขาจะเริ่มต้นเป็นคำแนะนำสำหรับการดำเนินการ เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ปิด
ให้คำปรึกษากับมีขึ้นระหว่างลูกค้าและซัพพลายเออร์ ประการนี้ ไคลเอนต์สุดใช้
การเปลี่ยนแปลง บางส่วนตามผลการศึกษาของการวิเคราะห์ผลกระทบต่อการตัดสินใจดำเนินการโดย
ซัพพลายเออร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดมุ่งหมายของการบริหารจัดการกระบวนการเปลี่ยนคือการทำให้การตัดสินใจที่เหมาะสมเกี่ยวกับการแนะนำ
การเปลี่ยนแปลงหรือนวัตกรรมในข้อมูลการกำหนด เพื่อการนี้จัดการการเปลี่ยนแปลงรวมถึง
ซึ่งจะช่วยในการระบุพฤติการณ์การประเมินจัดลำดับความสำคัญและการนำการเปลี่ยนแปลงในข้อมูลที่การจัดสรร
ในหลักสูตรที่มีการเปลี่ยนการตัดสินใจการบริหารจัดการจะได้รับเกี่ยวกับการแก้ไขที่จะ
กระทำต่อไปนี้ซึ่งพวกเขาจะเริ่มทำงานเป็นชุดคำสั่งสำหรับการประมวลผล เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้อยู่ใกล้
ปรึกษาหารือกันจะมีการประชุมระหว่างเครื่องลูกข่ายและผู้จัดให้บริการ ในการนี้เครื่องลูกข่ายที่ในท้ายที่สุดจะนำ
ซึ่งจะช่วยการตัดสินใจในการนำการเปลี่ยนแปลงบางส่วนอยู่บนพื้นฐานของการค้นพบของการวิเคราะห์ผลกระทบที่ดำเนินการโดยผู้จัดให้บริการ
ซึ่งจะช่วยได้