Practitioners need to be aware that

Practitioners need to be aware that the way they implement their HRM practices may be a more important determinant of employee attitudes than the number of practices they put in place.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ที่ต้องการทราบว่า วิธีที่จะใช้ปฏิบัติการ HRM อาจดีเทอร์มิแนนต์ที่สำคัญของทัศนคติพนักงานกว่าจำนวนวิธีที่จะเก็บไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ประกอบการจะต้องตระหนักว่าวิธีที่พวกเขาดำเนินการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาอาจจะเป็นปัจจัยที่สำคัญมากขึ้นของทัศนคติของพนักงานกว่าจำนวนของการปฏิบัติที่พวกเขาวางในสถานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ปฏิบัติงานจะต้องตระหนักว่าวิธีที่พวกเขาใช้วิธีปฏิบัติของพวกเขาอาจจะสำคัญต่อทัศนคติของพนักงานกว่าจำนวนของการปฏิบัติที่พวกเขาวางในสถานที่