Chapter 7: Organizational Culture a

Chapter 7: Organizational Culture and Ethical Value
s
Social Capital
(goodwill)
=
refers to the quality of interactions among people
and whether they share a common perspective. In organizations with a high degree of social capital, relationships are based on trust, mutual understandings, and shared norms and values that enable people (inside and outside the
organization) to cooperate and coordinate their activities to achieve organizational goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 7: วัฒนธรรมองค์กรและค่าจริยธรรมsทุนทางสังคม (ค่าความนิยม) = หมายถึงคุณภาพของการโต้ตอบระหว่างบุคคล และว่าพวกเขาแบ่งปันมุมมองทั่วไป ในองค์กรกับระดับสูงของทุนทางสังคม ความสัมพันธ์จะขึ้นอยู่กับความไว้วางใจ เปลี่ยนความ เข้าใจซึ่งกันและกัน และบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกัน และค่าที่ช่วยให้ผู้ใช้ (ภายใน และภายนอก องค์กร) เพื่อร่วมมือ และประสานงานกิจกรรมของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 7: วัฒนธรรมองค์กรและจริยธรรมมูลค่าของทุนทางสังคม(ค่าความนิยม) = หมายถึงคุณภาพของการมีปฏิสัมพันธ์ในหมู่คนและไม่ว่าพวกเขาแบ่งปันมุมมองที่พบบ่อย ในองค์กรที่มีระดับสูงของทุนทางสังคมความสัมพันธ์ที่อยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจความเข้าใจร่วมกันและบรรทัดฐานที่ใช้ร่วมกันและค่านิยมที่ช่วยให้คน (ภายในและภายนอกองค์กร) จะให้ความร่วมมือและประสานงานกิจกรรมของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 7 : วัฒนธรรมองค์กร และจริยธรรมของสังคมทุนค่า



=
( ค่าความนิยม ) หมายถึง คุณภาพของปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คน
และไม่ว่าพวกเขาแบ่งปันทั่วไปมุมมอง ในองค์กรที่มีระดับสูงของทุนสังคม ความสัมพันธ์บนพื้นฐานของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน มีความเข้าใจและใช้บรรทัดฐานและคุณค่าที่ช่วยให้คน ( ภายในและภายนอก
องค์การเพื่อความร่วมมือและประสานงานกิจกรรมของพวกเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ