practical guidelines for redesignin

practical guidelines for redesigning jobs
core job characteristics
skill variety
task identity
task significance
autonomy
feedback
guidelines for practice
provide cross training
expand duties requiring more skills
give projects a deadline for completion
form self-contained work modules
communicate importance of the job
enhance image of the organization
empower to make decisions
give more responsibility and accountability
implement information systems
supervisors give objective,immediate information on how the employee is doing

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางปฏิบัติสำหรับการปรับเปลี่ยนการออกแบบงาน
ลักษณะงานหลัก
ทักษะหลากหลาย
งานอัตลักษณ์ของ
งานอย่างมีนัยสำคัญ
เอกราช
ข้อเสนอแนะ
แนวทางปฏิบัติ
ให้การฝึกอบรมข้าม
ขยายหน้าที่ต้องการทักษะเพิ่มเติม
ให้โครงการกำหนดเส้นตายสำหรับการเสร็จสิ้น
รูปแบบที่ตนเองมีโมดูลการทำงาน
สื่อสารความสำคัญของงานที่
เสริมสร้างภาพลักษณ์ขององค์กร
ให้อำนาจ ในการตัดสินใจ
ให้ความรับผิดชอบมากขึ้นและความรับผิดชอบ
ดำเนินการระบบข้อมูล
ผู้บังคับบัญชาวัตถุประสงค์ให้ข้อมูลทันทีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพนักงานจะทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปฏิบัติแนวทางการออกแบบงาน

งานหลักลักษณะความหลากหลายของทักษะ

งานงานสำคัญในตัว

ติชม

ให้แนวทางการปฏิบัติหน้าที่ต้องขยายการฝึกอบรมข้าม

เพิ่มเติมทักษะให้แก่โครงการกำหนดเสร็จ

รูปในงานโมดูลสื่อสารความสำคัญของงาน

เพิ่มภาพลักษณ์ขององค์กรช่วยให้ทำให้ การตัดสินใจ
ให้มีความรับผิดชอบมากขึ้นและความรับผิดชอบ

ใช้ระบบสารสนเทศให้มีหัวหน้างานทันทีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่พนักงานทำ