The primary duties of the Remunerat

The primary duties of the Remuneration Committee are to
make recommendations to the Board on policy and structure
of all remuneration of the Directors and senior management.
Each of the Directors has not involved in the determination of
his/her own remuneration. The Remuneration Committee
meets at least once a year.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่หลักของคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการนโยบายและโครงสร้างค่าตอบแทนทั้งหมดของกรรมการและผู้บริหารระดับสูงกรรมการแต่ละไม่ได้เกี่ยวข้องในการกำหนดค่าตอบแทนเขา/เธอเอง คณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนตรงกับปีที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่หลักของคณะกรรมการค่าจ้างที่จะให้คำแนะนำต่อคณะกรรมการ บริษัท เกี่ยวกับนโยบายและโครงสร้างค่าตอบแทนทั้งหมดของกรรมการและผู้บริหารระดับสูง. แต่ละกรรมการ บริษัท ยังไม่ได้มีส่วนร่วมในการกำหนด/ ค่าตอบแทนของตนเอง คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนเป็นไปตามอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่หลักของคณะกรรมการค่าจ้างจะ
เสนอแนะต่อคณะกรรมการนโยบายและโครงสร้าง
ทั้งหมดค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารระดับสูง ของแต่ละบริษัทฯ

ไม่ได้มีส่วนร่วมในการหาค่าตอบแทนของเขา / เธอเอง คณะกรรมการค่าตอบแทน
พบอย่างน้อยปีละครั้ง