employees from 2 of the firms were a

employees from 2 of the firms were asked to rank items from a list of work-related stressors from ‘‘high frequent’’ occurrence to ‘‘low frequent’’ occurrence. Items with a 50% response rate were included in the work-related stressors measure. These items were clustered on 3 dimensions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานจากที่ 2 ของสาย RMS ถูกถามในการจัดอันดับรายการจากรายการของความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจาก '' สูงบ่อย '' ที่จะเกิดขึ้น '' ต่ำบ่อย '' เกิดขึ้น รายการที่มีอัตราการตอบสนอง 50% ถูกรวมอยู่ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการวัดความเครียด รายการเหล่านี้รวมกลุ่มกันในวันที่ 3 มิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจาก 2 จึงเรื ขอให้อันดับรายการจากรายการของความเครียดจากการทำงาน จาก ' 'high บ่อย ' ' เกิด ' 'low บ่อย ' ' ที่เกิดขึ้น รายการที่มีอัตราการตอบสนอง 50% อยู่ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดที่วัด รายการเหล่านี้เป็นแบบ 3 มิติ :