Seven of 10 college students (70%)

Seven of 10 college students (70%) believe it is unnecessary to be in the office regularly, with the exception of an important meeting. In fact, one in four feel their productivity would increase if they were allowed to work from home or remotely. The global figures were mirrored by employees as well, with 69% believing office attendance was unnecessary on a regular basis. In contrast, the 2010 report showed that three of five (60%) employees (of all ages) believed it was unnecessary to be confined to offices. The 2011 version‟s finding indicates that the expectation of the next-generation workforce is increasingly emphasizing work flexibility, mobility, and non-traditional workstyles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เจ็ดของ 10 นักเรียน (70%) เชื่อว่า มีความจำเป็นต้องในสำนักงานเป็นประจำ ยกเว้นการประชุมที่สำคัญ ในความเป็นจริง หนึ่งในสี่รู้สึกจะเพิ่มผลผลิตของพวกเขาหากพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงาน จากที่บ้าน หรือจากระยะไกล ตัวเลขสากลถูกสะท้อน โดยพนักงานเช่น 69% เชื่อเข้าสำนักงานไม่จำเป็นเป็นประจำ ในทางตรงกันข้าม รายงาน 2010 พบว่า สามในห้า (60%) พนักงาน (ทุกวัย) เชื่อว่า มันไม่จำเป็นต้องถูกจำกัดไปสำนักงาน ค้นหา version‟s 2011 ระบุว่า ความคาดหวังของบุคลากรรุ่นต่อไปจะมากขึ้นเน้นความยืดหยุ่นในการทำงาน เคลื่อนไหว และ workstyles ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เซเว่นจาก 10 นักศึกษา (70%) เชื่อว่ามันไม่จำเป็นที่จะอยู่ในสำนักงานเป็นประจำมีข้อยกเว้นของการประชุมที่สำคัญ ในความเป็นจริงหนึ่งในสี่ของผลผลิตของพวกเขารู้สึกว่าจะเพิ่มขึ้นถ้าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านหรือระยะไกล ตัวเลขทั่วโลกถูกสะท้อนโดยพนักงานเป็นอย่างดีกับ 69% เชื่อว่าการเข้าร่วมประชุมได้รับการสำนักงานที่ไม่จำเป็นเป็นประจำ ในทางตรงกันข้ามในปี 2010 รายงานแสดงให้เห็นว่าสามในห้า (60%) พนักงาน (ทุกเพศทุกวัย) เชื่อว่ามันไม่จำเป็นที่จะต้องถูกคุมขังในสำนักงาน 2011 รุ่น "s การค้นพบแสดงให้เห็นว่าความคาดหวังของแรงงานรุ่นต่อไปจะเพิ่มขึ้นเน้นยืดหยุ่นในการทำงานและความคล่องตัวและทั้งเวิร์คที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ็ดของนักศึกษาวิทยาลัย 10 ( 70% ) เชื่อว่ามันไม่จำเป็นต้องอยู่ในสำนักงานเป็นประจำ ยกเว้นมีประชุมสำคัญ ในความเป็นจริง , หนึ่งใน สี่ รู้สึกว่าผลผลิตจะเพิ่มขึ้นถ้าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านหรือจากระยะไกล ตัวเลขทั่วโลกถูกสะท้อนจากพนักงานเป็นอย่างดีกับ 69% เชื่อว่าสำนักงานการเข้าร่วมไม่จำเป็นเป็นประจํา ในทางตรงกันข้าม2010 รายงาน พบว่า สามในห้า ( 60% ) พนักงาน ( ทุกวัย ) เชื่อ มันไม่จำเป็นที่จะต้องอยู่ในสำนักงาน 2011 รุ่น‟ s ค้นหา พบว่า ความคาดหวังของบุคลากรรุ่นใหม่ที่เน้นทำงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น การเคลื่อนไหว และที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม workstyles .