The Border Consortium (TBC)is recru

The Border Consortium (TBC)
is recruiting a Finance Director
TBC, a non-profit, non-government organization, is an alliance of partners working together with displaced and conflict-affected people of Burma/Myanma to address humanitarian needs and to support community
driven solutions in pursuit of peace and development.
It is a time of change and transition in Myanmar and especially on the Thailand/Myanmar border. As TBC strategically adapts to these changes. It is both anb exciting and challenging tiem to contribute tothe strategic management of TBC.
TBC is incorporated in England as a Company Limited by Gaurantee, and is registered with the UK Charity Commision. However TBC’s operations and 120 employees are in Thailand while an official presence (with office, programme and staff) in Myanmar is being developed. The anual budget is approximately USD 35 million, mainly expended on food and shelter materials for refugees and deplaced people, but also on development activities focused on preparing refugees for eventual repatriation.
Key responsibilities of the Finance Director include;
- Collaborative leadership and representation
- A strategic approach to financial planning, management and reporting
- Grants contract management and compliance
- Finance team development & management
Key approach-oriented competencies required include;
- Team-orientation in the management of the Finance Department and with the Senior Management Team,
Board, and with other areas of the organisation
- Ability to bring visibility and understanding to forward-looking financial analysis with a focus on
disaggregation and decentralisation of financial planning and mangement.
- Ability to drive the organization’s expansion from a one-country operation to two countries
- An innovative approach to financial and administrative systems enhancement
- Service-orientation in financial management
- Demonstrated experience with institutional donors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

The Border Consortium (TBC)is recruiting a Finance DirectorTBC, a non-profit, non-government organization, is an alliance of partners working together with displaced and conflict-affected people of Burma/Myanma to address humanitarian needs and to support communitydriven solutions in pursuit of peace and development.It is a time of change and transition in Myanmar and especially on the Thailand/Myanmar border. As TBC strategically adapts to these changes. It is both anb exciting and challenging tiem to contribute tothe strategic management of TBC.TBC is incorporated in England as a Company Limited by Gaurantee, and is registered with the UK Charity Commision. However TBC’s operations and 120 employees are in Thailand while an official presence (with office, programme and staff) in Myanmar is being developed. The anual budget is approximately USD 35 million, mainly expended on food and shelter materials for refugees and deplaced people, but also on development activities focused on preparing refugees for eventual repatriation.Key responsibilities of the Finance Director include;- Collaborative leadership and representation- A strategic approach to financial planning, management and reporting- Grants contract management and compliance- Finance team development & managementKey approach-oriented competencies required include;- Team-orientation in the management of the Finance Department and with the Senior Management Team, คณะกรรมการ และพื้นที่อื่น ๆ ขององค์กร-ความสามารถในการนำมาแสดงผลและการวิเคราะห์ทางการเงินจากความเข้าใจใน disaggregation และ decentralisation วางแผนทางการเงินและฝ่ายบริหาร-ความสามารถในการขับรถการขยายตัวขององค์กรจากการดำเนินการหนึ่งประเทศสองประเทศ-วิธีการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการเงิน และบริหาร-แนวบริการจัดการทางการเงิน-แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์กับสถาบันผู้บริจาค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมาคมชายแดน (TBC)
คือการสรรหาผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน
TBC ที่ไม่แสวงหากำไรองค์กรที่ไม่ใช่รัฐบาลเป็นพันธมิตรคู่ค้าของการทำงานร่วมกันกับผู้พลัดถิ่นและผู้คนที่ได้รับผลกระทบความขัดแย้งในพม่า / Myanma ที่จะตอบสนองความต้องการด้านมนุษยธรรมและให้การสนับสนุนชุมชน
ที่ขับเคลื่อนด้วย การแก้ปัญหาในการแสวงหาความสงบสุขและการพัฒนา.
มันเป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงในพม่าและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ชายแดนไทย / พม่า ในฐานะที่เป็น TBC กลยุทธ์ปรับให้เหมาะกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ มันเป็นทั้ง ANB tiem ที่น่าตื่นเต้นและท้าทายในการมีส่วนร่วมในการจัดการเชิงกลยุทธ์ tothe ของ TBC.
TBC เป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งในประเทศอังกฤษเป็น บริษัท จำกัด โดยรับประกันและมีการลงทะเบียนกับคณะกรรมการการกุศลในสหราชอาณาจักร อย่างไรก็ตามการดำเนินงานของทีบีซีและ 120 คนที่อยู่ในประเทศไทยในขณะที่การแสดงตนอย่างเป็นทางการ (กับสำนักงานโครงการและพนักงาน) ในพม่าได้รับการพัฒนา งบประมาณประจำปีจะอยู่ที่ประมาณ 35 ล้านเหรียญสหรัฐฯ, การใช้จ่ายส่วนใหญ่เกี่ยวกับอาหารและวัสดุที่พักพิงสำหรับผู้ลี้ภัยและผู้คน deplaced แต่ยังเกี่ยวกับกิจกรรมการพัฒนาที่มุ่งเน้นการเตรียมความพร้อมผู้ลี้ภัยสำหรับการส่งกลับในที่สุด.
ความรับผิดชอบที่สำคัญของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินรวมถึง;
- ความเป็นผู้นำความร่วมมือและการเป็นตัวแทน
- วิธีการเชิงกลยุทธ์ในการวางแผนทางการเงินและการรายงานการจัดการ
- การจัดการเงินอุดหนุนจากสัญญาและการปฏิบัติ
- การพัฒนาทีมงานการเงินและการจัดการ
ความสามารถวิธีการที่มุ่งเน้นที่สำคัญที่จำเป็นรวมถึง;
- ทีมวางแนวทางในการจัดการของฝ่ายการเงินและมีทีมผู้บริหารอาวุโส
คณะกรรมการและ กับพื้นที่อื่น ๆ ขององค์กร
- ความสามารถที่จะนำการมองเห็นและเข้าใจที่จะมองไปข้างหน้าการวิเคราะห์ทางการเงินที่มีความสำคัญในการ
แตกและการกระจายอำนาจของการวางแผนทางการเงินและการบริหาร.
- ความสามารถในการผลักดันการขยายตัวขององค์กรจากการดำเนินงานหนึ่งประเทศสองประเทศ
- แนวทางใหม่ในระบบการเงินและการบริหารจัดการการเพิ่มประสิทธิภาพ
- บริการการวางแนวทางในการบริหารจัดการทางการเงิน
- ประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นถึงกับผู้บริจาคสถาบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชายแดน Consortium ( TBC )
จะสรรหาผู้อำนวยการการเงิน
TBC , ไม่แสวงหากำไร , องค์กรพัฒนาเอกชน , เป็นพันธมิตรของพันธมิตรที่ทำงานร่วมกับพลัดถิ่นและความขัดแย้งของผู้คนได้รับผลกระทบของพม่า / พม่า เพื่อตอบสนองความต้องการด้านมนุษยธรรม และเพื่อสนับสนุนชุมชน
ขับเคลื่อนโซลูชั่นในการแสวงหาสันติภาพและการพัฒนา
มันเป็นช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงและการเปลี่ยนแปลงในพม่า และโดยเฉพาะอย่างยิ่งบนชายแดนไทย / พม่า เป็นกลยุทธ์ที่เราปรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ มันเป็นทั้ง anb ที่น่าตื่นเต้นและท้าทาย เตียมการมีส่วนร่วมกับการจัดการเชิงกลยุทธ์ของ TBC .
TBC เป็นนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นในอังกฤษเป็นบริษัทจำกัด โดยรับประกัน และจดทะเบียนกับสหราชอาณาจักรการกุศลคณะกรรมการอย่างไรก็ตามการดำเนินงานอย่างเป็น 120 พนักงานในประเทศไทย ขณะที่การแสดงอย่างเป็นทางการกับสำนักงานโครงการและพนักงาน ) ในพม่าจะถูกพัฒนา งบประมาณประจําปีจะอยู่ที่ประมาณ 35 ล้านบาท ส่วนใหญ่ใช้ในอาหารและที่พักพิงสำหรับผู้อพยพและ deplaced วัสดุเท่านั้น แต่รวมถึงกิจกรรมการพัฒนาที่เน้นการเตรียมอพยพสำหรับในที่สุด
ส่งกลับ .หน้าที่หลักของกรรมการการเงินรวมถึง ;
-
- ภาวะผู้นำและการร่วมกันเป็นวิธีการเชิงกลยุทธ์เพื่อการวางแผนทางการเงิน , การจัดการและการรายงาน
-
- ) มอบสัญญาการจัดการ การเงิน การพัฒนาทีมงาน&การจัดการคีย์แบบเน้นสมรรถนะที่จำเป็นรวมถึง

;- ทีมวางในการจัดการของแผนกการเงินและผู้บริหารอาวุโสของทีม
บอร์ด , และพื้นที่อื่น ๆขององค์กร
- สามารถให้มองเห็น และเข้าใจธุรกิจการวิเคราะห์ทางการเงิน ด้วยการมุ่งเน้นและ
disaggregation Decentralisation ของการวางแผนและการจัดการทางการเงิน .
- ความสามารถในการขับรถขององค์กรการดำเนินงานหนึ่งประเทศสองประเทศ
-- วิธีการใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการระบบการจัดการทางการเงิน
-
-
- แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์กับสถาบันทางการเงินและการบริหาร