This research paper is an explorato

This research paper is an exploratory study based on literature review, on training programs within the hotel
industry. The information gathered and discerned in this paper will explore the training needs of the employees in
hotel industry and will give an insight on effectiveness of training and development in hotel industry. Since all
employees need training and development no matter what industry they are in, other industries’ insights may offer
new perspectives to the hotel industry. Another constraint in this paper is the term training to encompass both
training and development. Training is the activities that are designed to provide learners with the knowledge and
skills needed for their present jobs whereas development is the learning that goes beyond today’s job and has a
more long-term focus. Although training and development usually go hand in hand, they differ in that training can
be done by all staff, whereas development is usually undertaken by the trainee’s supervisors or managers. Training
also tends to be more specific while development looks more at the long-term professional goals. The trainer will
teach specific skills and knowledge to the trainee in order to obtain specific goals for their present position. During
the development process, staff will meet with their supervisor and or manager to discuss their strengths and
weaknesses, and how to improve work performances to help expand and broaden their current career path. This
paper critically examines the importance of training and development and their importance to an organization’s
success

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงบุกเบิกตามการทบทวนวรรณกรรม ในโปรแกรมการฝึกอบรมภายในโรงแรมอุตสาหกรรม ข้อมูลที่รวบรวม และเข้าใจในเอกสารนี้จะสำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรม และจะให้ความเข้าใจในประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและพัฒนาในอุตสาหกรรมโรงแรม ทั้งหมดตั้งแต่พนักงานจำเป็นต้องฝึกอบรมและพัฒนาไม่ว่าอุตสาหกรรมใดอยู่ใน ข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรมอื่น ๆ อาจมีมุมมองใหม่เพื่ออุตสาหกรรมโรงแรม ข้อจำกัดอื่นในเอกสารนี้คือการฝึกอบรมไปรอบทั้งฝึกอบรมและพัฒนา การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียน มีความรู้ และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานปัจจุบันของพวกเขาในขณะที่พัฒนาเป็นการเรียนรู้ที่ไปนอกเหนือจากงานในวันนี้ และมีการเน้นระยะยาวมากขึ้น แม้ว่าการฝึกอบรมและพัฒนามักจะไปจับมือ พวกเขาแตกต่างที่สามารถฝึกอบรมโดยพนักงานทั้งหมด ในขณะที่มักจะดำเนินการพัฒนา โดยผู้บังคับบัญชาหรือผู้จัดการของการฝึกอบรม การฝึกอบรมนอกจากนี้ยัง มีแนวโน้มจะขึ้นเฉพาะในขณะพัฒนาดูเพิ่มเติมที่เป้าหมายระดับมืออาชีพระยะยาว พี่เลี้ยงจะสอนทักษะและความรู้ให้การฝึกอบรมเพื่อให้ได้เป้าหมายเฉพาะสำหรับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา ในระหว่างการพัฒนา เจ้าหน้าที่จะได้พบกับผู้ควบคุมงานและหรือผู้จัดการฝ่ายเพื่อหารือเกี่ยวกับจุดแข็งของพวกเขา และจุดอ่อน และวิธีการปรับปรุงงานแสดงช่วยขยาย และขยายเส้นทางอาชีพปัจจุบันของพวกเขา นี้กระดาษเหลือตรวจสอบความสำคัญของการฝึกอบรม และพัฒนาและความสำคัญขององค์กรประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ศึกษาสำรวจอยู่บนพื้นฐานของการทบทวนวรรณกรรมในโปรแกรมการฝึกอบรมภายในโรงแรมอุตสาหกรรม
ข้อมูลที่รวบรวมและมองเห็นในบทความนี้จะสำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรมและจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและการพัฒนาในอุตสาหกรรมโรงแรม ทั้งหมดตั้งแต่พนักงานต้องฝึกอบรมและการพัฒนาไม่ว่าสิ่งที่อุตสาหกรรมพวกเขาอยู่ในข้อมูลเชิงลึกอุตสาหกรรมอื่น ๆ อาจมีมุมมองใหม่ให้กับอุตสาหกรรมโรงแรม ข้อ จำกัด อีกประการหนึ่งในงานวิจัยนี้คือการฝึกอบรมระยะรวมไปถึงทั้งการฝึกอบรมและการพัฒนา การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับงานของพวกเขาในขณะที่ปัจจุบันการพัฒนาคือการเรียนรู้ที่นอกเหนือไปจากงานในวันนี้และมีการมุ่งเน้นมากขึ้นในระยะยาว แม้ว่าการฝึกอบรมและการพัฒนามักจะไปจับมือพวกเขาแตกต่างกันในการฝึกอบรมที่สามารถทำได้โดยพนักงานทุกคนในขณะที่การพัฒนาจะดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชามักจะฝึกงานหรือผู้จัดการ การฝึกอบรมนอกจากนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในขณะที่การพัฒนามีลักษณะที่ระยะยาวเป้าหมายมืออาชีพ ครูฝึกจะสอนทักษะที่เฉพาะเจาะจงและความรู้ในการฝึกอบรมเพื่อให้ได้เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงสำหรับตำแหน่งปัจจุบัน ในระหว่างขั้นตอนการพัฒนาพนักงานจะได้พบกับหัวหน้างานหรือผู้จัดการของพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับจุดแข็งของพวกเขาและจุดอ่อนและวิธีการปรับปรุงการแสดงการทำงานที่จะช่วยขยายและขยายเส้นทางอาชีพของพวกเขาในปัจจุบัน นี้กระดาษอย่างยิ่งความสำคัญของการตรวจสอบการฝึกอบรมและการพัฒนาและความสำคัญของพวกเขาเพื่อขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้เป็นการสำรวจ ศึกษา จากการทบทวนวรรณกรรม ในโปรแกรมการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมโรงแรม

ข้อมูลที่รวบรวมและปรากฏในบทความนี้จะสำรวจความต้องการฝึกอบรมของพนักงาน
อุตสาหกรรมโรงแรมและจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประสิทธิผลของการฝึกอบรมและการพัฒนาในอุตสาหกรรมโรงแรม ในเมื่อ
ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ไม่ว่าสิ่งที่อุตสาหกรรมที่พวกเขาอยู่ในอุตสาหกรรมอื่น ๆข้อมูลเชิงลึกที่อาจเสนอ
มุมมองใหม่ในอุตสาหกรรมโรงแรม ข้อจำกัดอื่นๆ ในกระดาษนี้มีระยะเวลาการฝึกอบรมให้ครอบคลุมทั้ง
การฝึกอบรมและการพัฒนา การฝึกอบรมเป็นกิจกรรมที่ออกแบบเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้และ
ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานปัจจุบันของตนเอง ในขณะที่การพัฒนาคือการเรียนรู้ที่นอกเหนือไปจากงานของวันนี้ และมี
มากขึ้นในระยะยาวโฟกัส ถึงแม้ว่าการฝึกอบรมและพัฒนามักจะไปมือในมือ พวกเขาแตกต่างกันในการฝึกอบรมสามารถ
ต้องทำโดยเจ้าหน้าที่ทั้งหมด ในขณะที่การพัฒนามักจะดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชาของผู้เข้ารับการอบรม หรือผู้จัดการ การฝึกอบรม
ยังมีแนวโน้มที่จะเฉพาะเจาะจงมากขึ้นในขณะที่การพัฒนาลักษณะที่ระยะยาวอาชีพเป้าหมาย ครูฝึกจะสอนทักษะที่เฉพาะเจาะจงและความรู้
ไปฝึกงานเพื่อให้ได้เป้าหมายเฉพาะสำหรับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา ระหว่าง
กระบวนการพัฒนา พนักงานจะได้พบกับหัวหน้าหรือผู้จัดการของพวกเขาและเพื่อหารือเกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา
,และวิธีการปรับปรุงการปฏิบัติงาน เพื่อช่วยขยายและขยายเส้นทางอาชีพของพวกเขาในปัจจุบัน กระดาษ
วิกฤตตรวจสอบความสำคัญของการฝึกอบรมและพัฒนา และความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร