Organization is able to define what

Organization is able to define what is the right thing to do using clearly communicated principles and therefore does not need exact written rules on what to do and what not to do.
People are treated as “adults” rather than kids. They can make their own decisions using the guidelines set by principles and do not need to be told what to do and to follow rules all the time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสามารถที่จะกำหนดว่าอะไรคือสิ่งถูกต้องโดยใช้หลักการสื่อสารกับชัดเจน และจะ ต้องเขียนกฎที่แน่นอนในสิ่งที่ควรทำและอะไรไม่ คนจะถือว่าเป็น "ผู้ใหญ่" แทนเด็ก พวกเขาสามารถทำให้ตนเองโดยใช้แนวทางการตัดสินใจโดยหลัก และต้องการจะบอกสิ่งที่ต้องทำ และทำตามกฎตลอดเวลาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์การสามารถที่จะกำหนดว่าอะไรคือสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำโดยใช้หลักการการสื่อสารอย่างชัดเจนและดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องเขียนกฎที่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่ทำและสิ่งที่ไม่ทำ.
คนจะถือว่าเป็น "ผู้ใหญ่" มากกว่าเด็ก พวกเขาสามารถทำให้การตัดสินใจของตนเองโดยใช้แนวทางที่กำหนดโดยหลักการและไม่จำเป็นที่จะบอกว่าจะทำอย่างไรและจะปฏิบัติตามกฎที่ทุกเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสามารถกำหนดสิ่งที่เป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำโดยใช้หลักการอธิบายอย่างชัดเจนและดังนั้นจึงไม่ต้องเขียนกฎแน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำและสิ่งที่ไม่ทำ
คนถือว่าเป็น " ผู้ใหญ่ " มากกว่าเด็ก พวกเขาสามารถทำให้การตัดสินใจของพวกเขาเอง การใช้แนวทางที่กำหนดโดยหลักการ และไม่ต้องมีการบอกสิ่งที่ต้องทำและปฏิบัติตามกฎได้ตลอดเวลา