AllowancesSome allowances are taxab

Allowances

Some allowances are taxable and others are tax free. Our mileage rate can be used to reimburse travel expenses. GST credits can be claimed for reimbursement allowances.
Accommodation allowances
An employer might choose to provide accommodation or pay an accommodation allowance when an employee needs to continuously work at a distant work location that isn't within reasonable daily travelling distance of their home. Provided certain criteria is met, these can be tax exempt.

Meal and clothing allowances (specific rules and tax exemptions)
Payments made to cover meal or clothing allowances may be exempt from tax provided certain conditions are met.

Benefit allowances (accommodation, meals or clothing)
Benefit allowances are payments made to employees in addition to salary or wages, such as accommodation, meal or clothing allowances. Benefit allowances also include accommodation, meals or clothing allowances when provided to the employee.

Backdating of tax exemption for accommodation and meal allowances
You can apply the accommodation and meal allowance rules to periods before 1 April 2015 in certain circumstances.

Mileage rate for self-employed people and reimbursing employees
If you're self-employed you can use our mileage rate to calculate the cost of using your motor vehicle for business purposes. If you're an employer you can calculate an employee's reimbursement when they use their private vehicle for work purposes. Employers may also use rates published by a reputable independent New Zealand source to reimburse their staff.

Reimbursing relocation expenses
Payments that reimburse expenses for work-related employee relocations can be exempt income of the employee provided certain conditions are met.

Volunteer expenses
Volunteers often have expenses associated with their voluntary activities either from the activity itself or travel to or from where the activity took place. Reimbursement payments based on actual expenditure or a reasonable estimate are exempt income.

Travelling allowances
A travelling allowance is paid to an employee for travel between home and work and can be tax-free providing certain conditions are met.

Reimbursing allowances
Reimbursing allowances are paid to employees to cover on-the-job expenses such as meals, mileage or tools. In most cases they are not taxable.

GST on allowances
If you are registered for GST, you can claim GST credits on reimbursements paid to employees for business expenses. You cannot claim GST credits on other allowances paid to employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินช่วยเหลือบางหักจะต้องเสียภาษี และจะเสียภาษี อัตราระยะไมล์ของเราสามารถใช้ทดแทนค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เครดิต GST ผู้มีสิทธิในเงินค่าชดเชยเบี้ยเลี้ยงที่พักนายจ้างอาจเลือกที่จะรองรับ หรือจ่ายเป็นเบี้ยเลี้ยงที่พักเมื่อพนักงานต้องทำงานอย่างต่อเนื่องในสถานทำงานห่างไกลที่ไม่ได้อยู่ภายในเหมาะสมทุกวันเดินทางจากบ้านของพวกเขา ให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่แน่นอน สิ่งเหล่านี้สามารถยกเว้นภาษีอาหารและเสื้อผ้าเงิน (กฎเฉพาะและภาษี exemptions)ชำระเงินจะครอบคลุมอาหารหรือหักเสื้อผ้าอาจจะยกเว้นภาษีให้เป็นไปตามเงื่อนไขบางอย่างประโยชน์หัก (สถานที่พัก อาหาร หรือเสื้อผ้า)สวัสดิการเงินช่วยเหลือการชำระเงินแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนหรือค่าจ้าง เช่นสถานที่พัก เบี้ยเลี้ยงอาหารหรือเสื้อผ้าได้ เบี้ยเลี้ยงสวัสดิการรวมที่พัก อาหาร หรือเสื้อผ้าหักเมื่อแก่พนักงานBackdating ของยกเว้นภาษีสำหรับที่พักและเบี้ยเลี้ยงอาหารคุณสามารถใช้ที่พักและอาหารค่ากฎกับรอบระยะเวลาก่อน 1 2015 เมษายนในบางสถานการณ์อัตราระยะไมล์สำหรับคนเจ้าของธุรกิจและพนักงานที่ชำระเงินถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ คุณสามารถใช้อัตราระยะไมล์ของเราเพื่อคำนวณต้นทุนของการใช้ยานพาหนะของคุณสำหรับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ถ้าคุณเป็นนายจ้าง คุณสามารถคำนวณค่าชดเชยของพนักงานเมื่อมีใช้รถส่วนตัวของพวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงาน นายจ้างอาจใช้ราคาที่ประกาศ โดยแหล่งมีชื่อเสียงของนิวซีแลนด์อิสระชำระคืนให้แก่พนักงานของตนReimbursing relocation expensesPayments that reimburse expenses for work-related employee relocations can be exempt income of the employee provided certain conditions are met.Volunteer expensesVolunteers often have expenses associated with their voluntary activities either from the activity itself or travel to or from where the activity took place. Reimbursement payments based on actual expenditure or a reasonable estimate are exempt income.Travelling allowancesA travelling allowance is paid to an employee for travel between home and work and can be tax-free providing certain conditions are met.Reimbursing allowancesReimbursing allowances are paid to employees to cover on-the-job expenses such as meals, mileage or tools. In most cases they are not taxable.GST on allowancesIf you are registered for GST, you can claim GST credits on reimbursements paid to employees for business expenses. You cannot claim GST credits on other allowances paid to employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบี้ยเลี้ยงค่าใช้จ่ายบางส่วนจะต้องเสียภาษีและอื่น ๆ ที่ปลอดภาษี อัตราการสะสมไมล์ของเราสามารถใช้ในการคืนเงินค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เครดิตภาษี GST สามารถอ้างได้ว่าค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินคืน. ที่พักเบี้ยเลี้ยงนายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายค่าเผื่อที่พักเมื่อพนักงานต้องการที่จะทำงานอย่างต่อเนื่องที่สถานที่ทำงานที่ห่างไกลที่ไม่ได้อยู่ในระยะการเดินทางในชีวิตประจำวันที่เหมาะสมของบ้านของพวกเขา จัดให้มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบเหล่านี้จะได้รับยกเว้นภาษี. อาหารและเบี้ยเลี้ยงเสื้อผ้า (กฎที่เฉพาะเจาะจงและการยกเว้นภาษี) เงินที่ต้องจ่ายเพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายอาหารหรือเสื้อผ้าที่อาจจะได้รับการยกเว้นภาษีให้เงื่อนไขตรง. ประโยชน์เบี้ยเลี้ยง (ที่พักอาหารหรือเสื้อผ้า ) ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ที่มีการชำระเงินให้กับพนักงานนอกเหนือไปจากเงินเดือนหรือค่าจ้างเช่นที่พักอาหารหรือเบี้ยเลี้ยงเสื้อผ้า ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์ ได้แก่ ที่พักอาหารหรือเบี้ยเลี้ยงเสื้อผ้าเมื่อให้กับพนักงาน. backdating การยกเว้นภาษีสำหรับค่าที่พักและค่าใช้จ่ายอาหารคุณสามารถใช้กฎที่พักและค่าเผื่อการรับประทานอาหารกับช่วงเวลาก่อนที่1 เมษายน 2015 ในบางสถานการณ์. อัตราการสะสมไมล์สำหรับตนเอง ผู้คนและพนักงาน reimbursing หากคุณทำธุรกิจของตนเองคุณสามารถใช้อัตราไมล์สะสมของเราในการคำนวณค่าใช้จ่ายของการใช้ยานพาหนะของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ หากคุณเป็นนายจ้างคุณสามารถคำนวณการชำระเงินคืนของพนักงานเมื่อพวกเขาใช้รถส่วนตัวเพื่อการทำงาน นายจ้างอาจใช้อัตราการตีพิมพ์โดยที่มีชื่อเสียงที่เป็นอิสระแหล่งนิวซีแลนด์คืนเงินให้แก่พนักงานของตน. reimbursing ค่าใช้จ่ายในการย้ายการชำระเงินที่จ่ายค่าชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานย้ายพนักงานสามารถเป็นรายได้ที่ได้รับการยกเว้นในการทำงานของพนักงานให้เงื่อนไขตรง. ค่าใช้จ่ายในอาสาสมัครอาสาสมัครมักจะมีค่าใช้จ่ายเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขาสมัครใจทั้งจากกิจกรรมของตัวเองหรือการเดินทางไปยังหรือจากกิจกรรมที่เกิดขึ้น การชำระเงินการชำระเงินคืนขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริงหรือประมาณการที่เหมาะสมเป็นรายได้ที่ได้รับการยกเว้น. ท่องเที่ยวเบี้ยเลี้ยงค่าใช้จ่ายในการเดินทางมีการจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างสำหรับการเดินทางระหว่างบ้านและที่ทำงานและสามารถที่จะเสียภาษีให้เงื่อนไขตรง. reimbursing เบี้ยเลี้ยงreimbursing เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายให้กับพนักงาน เพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในที่ทำงานเช่นอาหาร, ระยะทางหรือเครื่องมือ ในกรณีส่วนใหญ่พวกเขาจะไม่ต้องเสียภาษี. GST ในเบี้ยเลี้ยงหากคุณกำลังลงทะเบียนสำหรับGST คุณสามารถเรียกร้องเครดิตภาษี GST ในชดใช้จ่ายให้กับพนักงานสำหรับค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ คุณไม่สามารถเรียกร้องเครดิตภาษี GST ในค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่จ่ายให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )
ส่วนลดที่พัก
นายจ้างอาจเลือกที่จะให้ที่พักหรือจ่ายเงินที่พักเมื่อพนักงานความต้องการอย่างต่อเนื่องทำงานไกล ทำงานที่ไม่ใช่ภายในที่เหมาะสมทุกวัน ระยะทางในการเดินทางกลับบ้านของพวกเขา มีเกณฑ์ที่แน่นอนจะพบ เหล่านี้สามารถได้รับการยกเว้นภาษี

อาหารและเสื้อผ้า เบี้ยเลี้ยง ( กฎที่เฉพาะเจาะจงและยกเว้นภาษี )