This “population ecology” view of o

This “population ecology” view of organization brings Darwin’s theory of evolution right
into the center of organizational analysis. In essence, the argument is as follows.
Organizations, like organisms in nature, depend for survival on their ability to acquire an
adequate supply of the resources necessary to sustain existence. In this effort, they have to
face competition from other organizations, and since there is usually a resource scarcity, only
the fittest survive. The nature, numbers, and distribution of organizations at any given time
are dependent on resource availability and on competition within and between different
species of organizations. The environment is thus the critical factor in determining which
organizations succeed and which fail, “selecting” the most robust competitors through
elimination of the weaker ones.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมอง "นิเวศวิทยาประชากร" ขององค์กรนำทฤษฎีของดาร์วินวิวัฒนาการด้านขวาเป็นศูนย์กลางของการวิเคราะห์องค์กร สำคัญ อาร์กิวเมนต์เป็นดังนี้ขึ้นอยู่กับองค์กร เช่นสิ่งมีชีวิตในธรรมชาติ เพื่อความอยู่รอดเพื่อได้รับการอุปทานเพียงพอของทรัพยากรจำเป็นในการดำรงอยู่ ในนี้ พวกเขาจะต้องเผชิญการแข่งขัน จากองค์กรอื่น ๆ และมักจะมีการขาดแคลนการทรัพยากร เท่านั้นการอยู่รอดเอา fittest ธรรมชาติ หมายเลข และแจกจ่ายขององค์กรในเวลาใดจะขึ้น กับความพร้อมของทรัพยากร และ การแข่งขันภายใน และ ระหว่างต่างชนิดขององค์กร สิ่งแวดล้อมเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดซึ่งองค์กรที่ประสบความสำเร็จ และที่ล้ม เหลว "การเลือก" คู่แข่งที่แข็งแกร่งมากที่สุดโดยกำจัดคนอ่อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองนี้ "ประชากรนิเวศวิทยา" ขององค์กรนำทฤษฎีวิวัฒนาการของดาร์วินทางขวา
เป็นศูนย์กลางของการวิเคราะห์องค์กร ในสาระสำคัญอาร์กิวเมนต์เป็นดังนี้.
องค์กรเช่นสิ่งมีชีวิตในธรรมชาติเพื่อความอยู่รอดขึ้นอยู่กับความสามารถของพวกเขาที่จะได้รับ
เพียงพอของทรัพยากรที่จำเป็นในการดำรงรักษา ในความพยายามนี้พวกเขาจะต้อง
เผชิญกับการแข่งขันจากองค์กรอื่น ๆ และเนื่องจากมักจะมีความขาดแคลนทรัพยากรเพียง
fittest ที่อยู่รอด ธรรมชาติ, ตัวเลขและการกระจายตัวขององค์กรในเวลาใดก็ตาม
จะขึ้นอยู่กับความพร้อมของทรัพยากรและการแข่งขันภายในและระหว่างที่แตกต่างกัน
ชนิดขององค์กร สภาพแวดล้อมดังนั้นจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนด
องค์กรที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลวที่ "เลือก" คู่แข่งที่แข็งแกร่งที่สุดผ่าน
การกำจัดของคนอ่อนแอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ระบบนิเวศ " ประชากรมุมมองขององค์กรนำทฤษฎีของดาร์วินวิวัฒนาการขวาเป็นศูนย์กลางของการวิเคราะห์องค์การ ในสาระสำคัญ การโต้แย้ง มีดังนี้องค์กร เป็นสิ่งมีชีวิตในธรรมชาติ อยู่เพื่อความอยู่รอดในความสามารถของพวกเขาที่จะได้รับเป็นอุปทานที่เพียงพอของทรัพยากรที่จำเป็นในการรักษาคงอยู่ ในความพยายามนี้ พวกเขาต้องต้องเผชิญการแข่งขันจากองค์กรอื่น ๆ และเนื่องจากมักจะมีทรัพยากรที่ขาดแคลนเท่านั้นมีชีวิตรอดอยู่รอด ธรรมชาติ , ตัวเลข , และการกระจายขององค์กรใด ๆเวลาจะขึ้นอยู่กับความพร้อมของทรัพยากรและการแข่งขันภายในและระหว่างที่แตกต่างกันชนิดขององค์กร สิ่งแวดล้อม จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดที่องค์กรที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลว " เลือก " คู่แข่งที่แข็งแกร่งที่สุดผ่านการ ที่อ่อนแอกว่า